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スマホ販売店の店舗運営スタッフ◆平均月収41万円/月8~10日休み/半年以内に昇格も多数/9割未経験
TrustEffort株式会社
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TrustEffort株式会社

募集職種
スマホ販売店の店舗運営スタッフ◆平均月収41万円/月8~10日休み/半年以内に昇格も多数/9割未経験

会社概要

  • 設立 2018年
  • 代表者 代表取締役 山崎 智弘
  • 資本金 単体:1000万円(グループ合算:1600万円)
  • 従業員数 16名(2024年9月現在)
  • 事業内容 販売代理店事業、セールスプロモーション事業、不動産賃貸管理事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.9
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務する店舗によって10時から19時あるいは11時から20時の勤務時間です。月によりますが月7日間から9日間の休みがあり、基本的には4日間まで希望休を提出することができます。土日祝も休みを取ることができ、店長と相談しながらシフトを決めていきます。

多様な働き方支援:
お客様対応や事務作業、イベント準備などで時間外残業になってしまう場合がありますが、店長と相談したうえで別日で早帰りすることができます。自分の家庭状況や趣味などライフスタイルに合わせて勤務することができています。
口コミ投稿日:2023年02月06日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
先輩や上司から基本的にはサポートするが、成長するにはどうすれば獲得出来るのか、問題を解決出来るのかを自分で考えて、自分で乗り越えていく力が身につく。初めの1ヶ月目は先輩や上司から獲得方法や知識面の強化の研修を行い、一般のお客様に通用する提案力を身につける。1ヶ月目だけでなく、必要あればリーダー陣からの研修を行うことができる。
口コミ投稿日:2020年11月04日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2020年時点の情報
給与制度:
給与制度については、クライアントからの評価が上がり、1人あたりの手数料単価が増えた場合や、特にリーダーやマネージャーなどの役職に昇格した際に役職手当、営業手当として昇給する。就いた役職によって昇給する額は変わる。役職に就くには常に獲得実績があり、クライアントからの評価が高い社員が選ばれ、チームを率いていく存在となる。

評価制度:
昇格については、各店舗に配属されて、その配属先で稼働する中で、獲得実績やクライアントからの評価、経験値など総合的に判断してリーダーシップを発揮していけるかを評価される。
その為、実力主義なので向上心がある社員が昇格しやすい。会社の利益のためにどんなふうに貢献したか、どれだけ貢献したかによって評価される。
口コミ投稿日:2020年11月04日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は店舗にもよりますが、10時~19時です。内1時間は休憩なので、8時間稼働になります。お客様が来店される時間帯によっては残業になる場合もありますが、月間で10時間も無いです。月間22稼働固定のシフト制になっています。希望休も取得可能なので、旅行にも行けたりします。基本的に土日は出勤なので、平日休みがメインになります。
口コミ投稿日:2020年11月04日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2020年時点の情報
オフィス環境:
JR神戸駅から徒歩1~2分の場所に本社があります。車で本社に行く場合でも近隣のコインパーキングが利用できるので便利です。普段は店舗での稼働になるので行く頻度は少ないです。現状月に1回あるか無いかくらいの頻度です。事務所自体は大人数を収容出来るスペースはまだありませんが、研修や、会議等はしやすい環境にあると思います。
口コミ投稿日:2020年11月04日

クチコミについての、企業からのコメント

コメントいただきありがとうございます。弊社社員の年齢は20代・30代がほとんどで、年も近いためプライベートでも仲良いスタッフが多いですし、相談できる機会も多いです。
入社後は先輩のスタッフと一緒にOJTにて研修を行い、商材知識の勉強会やロープレをしながら徐々にお客様対応をこなしていきます。入社後数か月は先輩社員がついてくれますし、定期的に全体研修もありますが、独り立ちしてからも自分で勉強したり、ロープレを先輩と行ったり、向上心を持って取り組んでいくことが必要です。
通信業界は新機種やオプション、キャンペーンが日々更新されていくのでどの社員も自分から積極的に知識を身に付けながらお客様対応しています。個人のスキルの向上も必要ですが、店舗の他スタッフと連携を取って一緒に対応することも多々あるので、コミュニケーションを上手く取りながらチームとして進めていくことも大切です。
2023.2.7 回答
3.7
8人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
3.8
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.7
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.7

TrustEffort株式会社が現在募集している転職・求人情報

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