株式会社サムスエンジニアリング

組織体制・コミュニケーション：
時間外での強制的な飲み会等がない為、飲み会がストレスとなることがありません。
小人数の会社なため、仕事中は基本静かですが息抜き時間等に社員同士のコミュニケーションを取る機会は多く、みんな和気あいあいとした雰囲気です。
２０・３０代の若手社員も多く、明るい雰囲気のある会社なので性別・年齢に関わらず働きやすい環境であると思います。

女性の働きやすさ：
女性は少ないですが、私自身の体感ではかなり働きやすいと思っております。
女性優遇というよりは男女平等な空気を自分は感じています。
女性の先輩が優しく、丁寧に教えてくださるので、仕事の上で本当にとても助かっています。
男性の方も質問等がしやすいです。
講習会なども男女問わず行けますので、技術の向上もかなり期待ができます。

オフィス環境：
駅から徒歩10分ほどかかります。
住宅街で飲食店が周りにあまりないです。
コンビニとスーパーも少し歩きます。スーパーは大きめで買い物がしやすいです。
駐車場が周りに増えてきており、車通勤はしやすいのではないかなと思います。
JR線ではないので、乗り換えも少し不便かもしれません。
トイレは男女共用です。建物は普通のアパートです。

オフィス環境：
人数も少数精鋭で大きな会社とは言えませんが、人数が少数だからこそ誰とでもコミュニケーションがとれとても働きやすく感じます。社員それぞれが様々な知識を持っているので、自分がわからないことでも社員に相談ができ解決することができます。業務スペースについては、自分の空間がありながらも他の社員と同じ空間で仕事していますのでアットホームな環境で仕事ができます。

給与制度：
給与の昇給は年に１度あります。試用期間の３ヶ月の間は、本人の能力や業務の遂行度合いを確認し、見合った給与の査定を行います。
本人の能力が向上すれば、その都度、昇給のチャンスがあります。
賞与の実績は年間、１回となっていますが、将来的には、夏冬を考えているようです。売り上げが上がった時には、評価により賞与の倍率などが決定される。

評価制度：
担当者は特に売り上げの実績や、若手社員の教育、業務工程管理などを中心に査定します。若手社員は、業務態度など、家庭や職場での勉強の進捗度を業務内容試験などを通して評価を行います。
総合的に評価を行う場合、加点法的に、できたものが増えたか否か、という観点で行います。
また、本人の自己申告によるアピールもその対象となります。