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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

会社概要

  • 設立 1979年
  • 代表者 代表取締役社長 新宮 達史
  • 資本金 217億6400万円
  • 従業員数 単体:5309名 CTCグループ:1万565名(2024年4月1日現在)
  • 事業内容 コンピュータ・ネットワークシステムの販売・保守、ソフトウェア受託開発、情報処理サービス、科学・工学系情報サービス、サポート、その他

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.3
2024年時点の情報
事業の弱み:
基盤構築は強いがコンサル領域が弱すぎる。伊藤忠商事がBCGと合弁でコンサル会社を立ち上げたが、その程度でアクセンチュアの勢いを止めることができるとは到底思えない。IT機能を強化しつつあるBig4にそのうち負けるのでは?

口コミ投稿日:2024年05月21日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.3
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
営業が強い会社。社内BPRも営業の効率化を最重要視している。一方でバックオフィス業務は軽視されていて、社内業務のデジタル化は他社SIerに比べても遅れている印象。通信キャリアを担当する本部がヒエラルキーの頂点に君臨する

口コミ投稿日:2024年05月21日
2014年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2014年) / 新卒入社 / 正社員
5.0
2014年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の管理職同様は、今後の課題と言えます。これは日本のどの企業も言えることでしょうけれど。

口コミ投稿日:2024年05月07日
2014年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2014年) / 新卒入社 / 正社員
5.0
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:
企業カルチャーや組織体制は、大企業ですので、まだ旧態依然とした風土や雰囲気があります

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流や上司との話しやすさなどは「人による」ところがあります。大企業なのでいい人ばかりできる人が多いです

ダイバーシティ・多様性:
国籍は部署によりますが、ITを駆使する部署は、外国籍の人が増えてきています

口コミ投稿日:2024年05月07日
2014年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2014年) / 新卒入社 / 正社員
5.0
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇の調整のしやすさはものすごくいいです。有給休暇も取りやすいです。半日休暇も取りやすいですこの点は、ものすごくありがたいですね。大企業ならではのところです。

多様な働き方支援:
リモートワーク時短勤務副業については、私の時は、まだ導入されておりませんでしたので、この点は、私は分かりません。

口コミ投稿日:2024年05月07日
3.6
199人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
4.0
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.4
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.4
回答者の平均年収
713万円
納得度
75%
199人(平均36歳)の回答より
回答者の平均残業時間
38時間
納得度
73%
199人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社が現在募集している転職・求人情報

掲載終了間近 掲載期間24/10/14 ~ 24/11/10
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  • 勤務地 東京都、 愛知県、 大阪府、 広島県、 福岡県などのいずれかのオフィス
エン転職
取材芹澤
「プロジェクト管理が得意」「分析が好き」という方におすすめです。

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