回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇：
フレックス制度を導入しているため、出退勤の時間を自分で調整できます。
予定がある日は早く帰る、時間に余裕のある日は少し多く業務を行う、といったことが可能です。
休日は基本的にカレンダー通りに設定されているので、友人との都合もつきやすいです。
もし休日出勤を行った際も必ず振替休暇の取得を要請されるので、休みづらいということはありません。
口コミ投稿日：2020年10月19日
フレックス制度を導入しているため、出退勤の時間を自分で調整できます。
予定がある日は早く帰る、時間に余裕のある日は少し多く業務を行う、といったことが可能です。
休日は基本的にカレンダー通りに設定されているので、友人との都合もつきやすいです。
もし休日出勤を行った際も必ず振替休暇の取得を要請されるので、休みづらいということはありません。
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女性の働きやすさ
20代・30代の女性社員がメインで活躍している会社です。商品の企画はほぼ女性社員のみで行っています。
女性の上長が多いため、意見を伝えやすいのも特徴の一つとしてあると思います。また、実際に産前・産後休暇、育児休暇を取得後に復職した女性の上司がいるので、自身が取得することになった際も取りやすいと思います。