株式会社モリハウジング

企業カルチャー・社風：
オフィス内での喫煙が不可なのは当然として、プライベートでもほとんどのスタッフがタバコを吸っていないようで、社内にタバコの匂いが全くないのがとても良いです。
また、飲酒をするスタッフも少なく、会社の飲み会なども少ないです。
スタッフは穏やかな人が多く、パワハラやセクハラはありません。若手でも意見が言いやすく、それに対して否定的な感じの先輩・上長もいない、良い社風の会社です。

勤務時間・休日休暇：
休日は確実にとれます。
顧客の都合により休日出勤になることはありますが、その場合の振替休日はとりやすいです。また、顧客の都合による休日出勤以外での休日出勤はほぼありません。ですので、先輩で上手な人は自分の都合で休みをコントロールされています。見学会は自由になりませんが、これも上手にスケジューリングをすれば休みたいときに休むことができます。
有給休暇もとりやすく、誰もが休みたいときにはしっかり休んでいますが、有給休暇を取らずに振替休日などを上手に取得すれば子供の運動会などは全参加が可能です。ただ、上長の中に休日出勤を良しとする人もいます。

オフィス環境：
二か所の拠点のどちらも駅に近くオシャレで働きやすいです。社長が執務環境をとても大切に考えているので、毎年何かしらの工事が入り、環境の改善がされています。
日立のオフィスは建物が古いので、おしゃれで働きやすい一方でとても寒いです。暖房器具はあるのですが、隙間風や底冷えがします。古いＲＣ造の建物なので仕方がないのですが、なんとかなれば嬉しいです。
フリーアドレス的な使い方ができるオフィスなので、時々気分転換ができますし、必要に応じてミーティングに移りやすいレイアウトなのも助かります。
スタッフのコンペによりレイアウトを決めているのが面白いと思います。

評価制度：
年に二回、ボーナスのタイミングで効果査定があります。
自己評価シートを作成し、上長、社長と面談した結果、ボーナスに査定額がプラスされる仕組みです。また、目標売り上げがあり、それをクリアするとボーナスが1.5倍になるインセンティブも用意されており、目標のクリアが楽しみになります。社員が一丸となって目標達成のために頑張る雰囲気がとても良いです。