アーチ株式会社

成長・キャリア開発：
管理部門スタッフとしては、小規模ながら全セクションの業務に関われるため、幅広くスキルと実績を身につけることができます。自分もずっと管理部門で働いていますが、大きな会社ではどうしても業務が縦割りになり、自分のやっている仕事が社員やお客様にどう繋がるかが見えづらくなりますが、やろうと思えば１社丸々担当することができるのですべて把握できてやりがいにも繋がります。当然その中で特定の職能を深掘りすることもできます。でもやはり幅広くカバーすることで個々の業務だけでは見えない会社の状況が見え、経営陣と直接話し、近い目線で会社の施策や提案ができるようになるのが魅力だと思います。

給与制度：
年功序列ではなく実力評価。小規模であるため一律の評価ではなく、年齢が低くてもスキル、成果があれば個人を見て評価してもらえる印象です。ただ逆も然りで在籍するだけで自動的に年収が上がるシステムではありません。平均年収は同業他社に比べて高い印象。

評価制度：
年功序列ではなく実力評価。管理部門以外の営業部門では賞与や評価の計算基準が明示されているので、自分の実績等から計算できますし、やりがいにも繋がっていると思います。昇進に関しては小規模のため役職は多くなく、明確に昇進等が発生する形ではないですが、給与等の条件や、プロジェクト責任者やプロデューサー等の職責はタイムリーに反映してくれます。

事業展望：
コンテンツ産業は大きく変化をしながら今なお成長しています。中国市場の拡大、視聴環境の変化、作品制作のグローバル化。そのような中で当社は２０年以上のキャリアを持つ代表を始め様々なキャリアを持つベテラン・若手スタッフを揃えて日々コンテンツ開発に取り組んでおり、世に出せるコンテンツ数や有名タイトルに関わらせて頂く機会も年々増えています。エンドユーザーやクライアントからも一定の信頼を頂き、受注も増加しています。業績も設立以来黒字成長を続け、着実に経営を行っていますが、そこに安住することなくアニメコンテンツだけではなく音楽やwebtoonなど新しい事業領域、新しいコンテンツ領域にも積極的に挑戦を続け、コンテンツ関連企業としてのさらなる成長も目指しています。だから確実に見通しは明るいという話ではないと思いますが、これらの要素から成長が見込める事業、会社だと自分は考えています。

オフィス環境：
代表自身が働きやすく楽しいオフィスを目指しているので快適なオフィスだと思います。リモートワーク体制にもいち早く対応し、机はフリーアドレス、リモートワーク用の個室（オンラインMTG用）もあります。自販機はないですが、お茶やコーヒー等の飲料、お菓子や栄養補助食品がたっぷり常備されており、疲れたときやスタッフ間で話すときなどに皆利用しています。

勤務時間・休日休暇：
他の部署に比べると、業務量にもよりますが比較的定時で帰宅することができます。休日出勤も年１～２回程度のため平日休日問わず、プライベートの時間も確保しやすいと思います。
また、繁忙期を除けば連休も取得しやすいです。