株式会社愛しとーと

事業の強み：
新しい事業・展開にとにかく挑戦してみるスピード力がこの会社の強みだと思います。思い立ったらすぐ実行じゃないですが、世の中のお役に立つために何ができるか、お客様はどのようなことを求めているだろうかと日々考え、すぐに実行に移して、世の中、お客様に喜んでもらえる商品・サービスを提供していけるところは会社の大きな強みと言えます。

働きがい：
自分の得意とする分野・興味がある分野に配属になり、どんどん色んなことに挑戦させてくれて自分の長所を伸ばしてくれるところにとてもやりがいを感じます。十人十色で人それぞれ長所・短所があると思いますが、社員みんなで長所を共有して、仕事の割振りなども行われます。長所を伸ばす方針のもと、1人1人が興味がある分野に挑戦できるので、効率アップにもなり、どんどん提案なども浮かんできて、新しいことに挑戦できる環境はなによりもの働きがいです。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士とても仲がいいです。社内では上下関係なく色んな人と気軽に話せる環境があり、嬉しいことはみんなで喜びを共有し、困ったことはみんなで相談して助け合って解決をして、色んな部署が関係なく一人がみんなのために、みんなが一人のために支えあって仕事ができる環境が整っております。また、平等に発言・提案を全社員が行うことができます。提案などもどんどん出すことができて、それを社内会議でどんどんチャレンジさせてくれる環境は魅力的です。

女性の働きやすさ：
女性がとても働きやすい会社だと思います。創業者の岩本が「社員の子どもはみんなで育てたら良い」と、社屋を建てる際に一番最初に「キッズルーム」を作りました。社員の子どもは生まれた時からこのキッズルームでみんなで遊び、みんなが幼馴染です。
学校が終わったら「ただいま！」と会社に帰ってくるし、長期休暇はもちろん、台風などの休校の際もみんなで会社に来て遊んでいます。
子ども同士が仲が良いのはもちろんですが、社員も子どもたちが生まれたときからずっと見ているので、全員がお父さん、お母さんのような存在です。
私にはまだ子どもはいませんが、将来子どもが生まれてもとても安心だと思っています。

勤務時間・休日休暇：
退勤時間になると先輩も含め皆がすぐに退勤をするため、後輩である私たちも遠慮することなく退勤することができます。先輩方みんなが家族や友人との時間や、習い事など退勤後の生活も楽しんでいるため、後輩たちも気兼ねなく楽しむことができています。
休日に関しても入社時の説明通り、休日出勤などもなく全員が同じ日数の勤務です。

多様な働き方支援：
状況に合わせてリモートワークができます。愛しとーとは女性が多く働く会社なので、子どもの急な病気や学校行事、PTAなどやむを得ない事情がある際も何かあればすぐにリモートに変更させてもらえます。また、出社しているメンバーも快く送り出してくれるのでとてもやりやすいです。
「家族を大切にできない人はお客様のことも大切にできない」という創業者の岩本の考えで、家族との時間もとても大切にできています。