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株式会社野崎造園
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株式会社野崎造園

会社概要

  • 設立 1983年
  • 代表者 代表取締役 野崎 隆之
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 18名(2024年1月時点)
  • 事業内容 ■造園工事、公共公園・緑道などの築造工事 ■マンション・商業ビルなどの外構整備工事 ■工場・学校などの緑化管理事業 ■各種庭園工事 ■樹木診断事業 ■屋上緑化・壁面緑化工事 ■廃棄物処理 ■地下埋設物調査事業 ■緑化調査・企画事業 ■外回りバリアフリー事業 ■生花、園芸用品などの物品販売 許可番号/国土交通大臣 許可(特-4)第16056号

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
建設業の造園の営業ということで、入社前は知識もなく不安だったが、先輩との同行を重ね、1件1件着実にこなしていくことができたので、造園や土木、外構における営業もできるようになり、自分のキャリアアップにつながっている。
1つ1つ全く同じ商品はなく、お客様のニーズにお応えしながら提案できるため、自分の提案スキルや手法が向上しているように感じる。
会社の支援制度については、業務に係る資格取得について、講座や教材等の補助を殆どしてくれるので、資格取得は大変しやすい。その結果、社員数は少ないがそれぞれなにかしらの国家資格を取得しており、資格取得の雰囲気も醸成されていて良い。
口コミ投稿日:2024年01月30日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2024年時点の情報
オフィス環境:
オフィス環境について、社員全員にPC貸与され、社内はフリーアドレス制なので作業は大変しやすい。会議室にはテレビも設置されており、リモート会議等も問題なく行える。
社内は整理整頓が徹底されており、作業に必要なツールも揃っていて、ストレスなく作業が行える。
口コミ投稿日:2024年01月30日
2024年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.6
2024年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
社内の組織体制は、工事部・営業部・総務部に分かれているが、社員は20名程度のため、気軽にコミュニケーションをとることができ、意思疎通は容易にはかれるため、とても仕事がしやすい。
小規模な体制でみんな同じ事務所で働いているので、疑問点も先輩社員にすぐに質問することができ解決しやすい。また、これまでの自分の得意分野の経験等も提案しやすく活かしやすい。
口コミ投稿日:2024年01月30日
2024年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.6
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休日休暇について、勤務時間は決められた時間内にやることをやれば残業の必要性はなく、社内文化としても効率良く集中して仕事を行い、自分の責任を果たしたうえで残業は出来る限り減らす文化なので、働きやすい。
休日休暇について、有休も問題なく取得できる。休日出勤があった場合も代休が取得できるので、ワークライフバランスはしっかりと維持できている。
口コミ投稿日:2024年01月30日
2024年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はあるが、現場への直行直帰も可能なので効率の良い働き方ができる。
休日休暇に関しては、休日出勤がある場合は必ず代休が取得できるので問題はない。
建設業界であるが、自身の1日のスケジュールはだいぶコントロールできるので、残業や遅い時間での仕事も多いとは感じない。やることをしっかりとやっていれば、無駄に業務時間を延ばす必要はない、との風土があるので働きやすい。
口コミ投稿日:2024年01月22日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社野崎造園の採用担当の野崎です。
クチコミの記入をありがとうございます。
以下にいくつか私より補足説明致します。

【企業カルチャー・組織体制】
弊社は工事部・営業部・総務部に分かれていますが、社員は20名程度のため、気軽にコミュニケーションをとることができ、
意思疎通は容易にはかれます。人数が少ないこともあり、社内での意思疎通や情報共有はとりやすい環境だと思います。
分からないことはすぐに質問をして、最短時間で解決することを目指しています。

【働き方(勤務時間・休日休暇・制度】
勤務時間については、個々人の力量や繁忙期等の影響はありますが、概ね少ないかと思います。
仕事は集中して効率良く取組み、ダラダラ残らないことを意識し、取り組んでいただいています。
休暇は事前に申請すれば予定通り取得でき、個々の事情があれば上司と相談の上対応できる環境は整っているので、
有休消化率も高いです。

【オフィス環境】
弊社はフリーアドレス制を採用し、整理整頓を徹底していますので、作業環境は整っております。
社内は禁煙で定期的な換気等、感染症対策もしっかりと行っております。

【資格取得応援】
弊社は業務に係る資格について、資格取得を全力でサポートしています。
資格取得に係る講座・講習受講料や教材費用、等を会社より拠出しています。
ほとんどの社員が資格保有者なので、試験の経験からのサポートもできます。


全ての業務において、1つずつやれることから丁寧に教えますので、業界未経験の方もご安心ください。
2024.1.25 回答
3.7
5人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
3.9
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.7
イノベーション
への挑戦
3.7
経営陣の手腕
3.7

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