阪南倉庫株式会社

働きがい：
高齢者とその家族と対面して困りごとを解決していく仕事ですが、認知症や精神疾患、それ以外にもその人の性格的な部分で思うように進まない事も多々あります。その中で他事業所と協力しながら少しずつ前に進むことができます。難しい案件であればあるほど結束力と信頼感が高まり、前向きな気持ちで頑張れます。どんなに難しい利用者や家族でもうれしそうにしてくれる瞬間があります。他事業所の人達ともお互いの頑張りを見ているが故に自分ももっと頑張れた先に利用者や家族の笑顔やありがとうの言葉が大きな喜びになります。

組織体制・コミュニケーション：
良い意味で役職をあまり気にしないで話ができます。同じ社内でも部門がいくつかあり、部門間でも比較的コミュニケーションは取りやすい環境にあります。分からないことがあっても自分の部署だけでなくそれぞれ違う部署だからこそ違った視点でのアドバイスもできます。各部署でも定期的にミーティングをしており、他部署漢でも月に2～4回はミーティングの場があります。

勤務時間・休日休暇：
基本的な公休や有給休暇は会社で規定された日数があります。各個人が自分自身の仕事の采配で休日は自由に取ることができます。平日に休むことも可能ですし、半休を取ることもできます。会社全体のイベント事で土曜日や日曜日、祝日が仕事になることもありますが、その分の代休は好きな日に取れます。ゴールデンウィークやお盆休み、年末年始休み等のまとまった連休もあります。ケアマネジャーという職種は作成書類が膨大にあり、他のメンバーが代わりにできるものでもないので、作成しないといけない書類が重なると残業することもありますが、概ね19時までには退社しています。

オフィス環境：
当事務所は４年ほど前に移ってきたので新しく綺麗です。前にはそこそこ往来のある道路がありますが、比較的に静かです。横には大型スーパーがあり、徒歩５分ほどで南海本線の堺駅があるので立地としては好条件かと思います。デスクは６つあり、現在４名で業務にあたっていますのでゆったりしています。事務所に建物２階で横には歯科があり、１階は当社のデイサービスが入っています。

給与制度：
この会社でお世話になって１４年目になりますが期末に人事考課、あと２回の面談があり、能力を聞いてくれたり、悩みを聞いてくれます。実力・能力がある方はトントンと階級が上がり、やる気のある方は特に魅力的な会社だと思います。反対に仕事に怠慢だと降格したりもしますので仕事ぶりに来給与は反映します。また、退職金制度もあるので老後の人生設計もしやすいかと思います。