株式会社三友金属

事業の強み：
建築資材用スチール、ステンレス、アルミ製品の設計から製作、取付施工までを一環して工事を請け負うので、どの場面でも様々な提案ができ、得意先の急な要望、またはトラブルに対応できることが強みだと思います。
例えば、現場の急な仕様変更などで、製品納期が大変厳しい状況にあったとしても、自社制作工場にて製作することで、柔軟に納期対応し、工期内に完成させることによって、お客様の評価に結び付き、リピーターとなって頂き、次の仕事に繋ぐことができます。

事業の弱み：
働き方改革により上限規制の施行に当たっては建設業は2024年まで経過措置を取られていますが、
弊社も2020年4月より一斉有給休暇を設けて対応を図っていますが、現場の工期・納期に左右されやすく、やむなく休日返上の上で作業を行うケースが多々あります。
また、建設業がら、どうしても年間を通して仕事量が均一しておらず、繁忙期を迎えると残業時間がかなり増え、仕事の拘束時間が長くなってしまいがちです。この部分は、今後の課題です。

給与制度：
手当が手厚い。
子供手当は、幼児8,000円、小学生12,000円、中学生18,000円、高校生24,000円、大学生30,000円と支給してくれるので、教育費がかさむ子育て世代には、すごく助かります。
また、皆勤手当て、永年勤続手当、資格手当、技術手当、出張手当などを支給して頂けます。もちろん、通勤手当もあります。

組織体制・コミュニケーション：
工場内は、正直に言って暑い時は暑く、寒い時は寒いです。
そんな中でも、暑い時はスポットクーラー、寒い時は電気ヒーターなどを駆使してくれ働きやすくしてくれています。また、10時に25分、お昼に1時間、15時に25分と休憩もしっかり取れるような環境です。
時々、社長からジュースやアイスなどの差入れも頂いています。

オフィス環境：
2020年4月1日から改正健康増進法が完全施行され、会社も対策として喫煙スペースが設けられ、完全に分煙しています。
これを機に、タバコを止めることができました。
立地的には、周りに飲食店がないので昼食は近くのコンビニばかりになってしまいます。
でも、他の従業員さんは、お弁当を配達してくれる業者さんに頼んでいる人やお弁当を持ってきている人もいるので、色々です。

給与制度：
各種手当が、とても手厚く支給されます。
資格を取りにいく手配など会社が全部してくれて、費用も出してくれて、その資格に手当が支給されています。（500円～10,000円）
ほかにも、扶養家族の家族手当、幼児からつく子供手当、皆勤手当、5年勤務以上からつく永年勤続手当、技術手当など、手当をたくさんつけてくれています。