回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風：
平均年齢が31歳と若いため、ジェネレーションギャップもありません。
固定概念にとらわれず、新しい考えや意見をどんどん取り入れることで、社員とともに会社自体が成長しているように感じます。
また、少人数ならではのコミュニケーションの取り易さが特徴で、すぐに先輩社員や同僚へ相談出来たり、意見を述べることが出来ます。
口コミ投稿日：2020年11月06日
平均年齢が31歳と若いため、ジェネレーションギャップもありません。
固定概念にとらわれず、新しい考えや意見をどんどん取り入れることで、社員とともに会社自体が成長しているように感じます。
また、少人数ならではのコミュニケーションの取り易さが特徴で、すぐに先輩社員や同僚へ相談出来たり、意見を述べることが出来ます。
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成長・働きがい
少人数だからこそ、ひとりで任せられる仕事もあります。中には、企画などを何もないゼロベースで創り上げていくこともあります。これは、大手企業ではなかなか経験出来ない、中小企業ならではのことだと思います。""やったことがないこと""を成し遂げることで自信やスキルアップへとつながり、自分自身の成長を通じて働き甲斐を感じます。