回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 契約社員
2020年時点の情報
給与制度：
3ヶ月の試用期間のあとインセンティブが売上に応じてつくようになります。何万円以上の売上でいくら、というふうになっているので私自身モチベーションに繋がっています。インセンティブをもらえる分、それに値する努力をしなければなりませんが分からないことは先輩に聞いたり、全員で目標達成しようとする雰囲気があるので毎月頑張っています。その他には無遅刻無欠席の場合は皆勤手当てもつきます。
評価制度：
今までの経験や職種は特に関係なく、その人の人柄や努力、結果が昇格や昇給に反映していると思います。月の目標達成はもちろんですが、コミュニケーション能力があったり周りを気遣う配慮に長けているかなどが良く見られているのではないかと思います。昇進昇格のタイミングも年で決まっているわけではなく個人の評価次第です。
口コミ投稿日：2020年10月16日
3ヶ月の試用期間のあとインセンティブが売上に応じてつくようになります。何万円以上の売上でいくら、というふうになっているので私自身モチベーションに繋がっています。インセンティブをもらえる分、それに値する努力をしなければなりませんが分からないことは先輩に聞いたり、全員で目標達成しようとする雰囲気があるので毎月頑張っています。その他には無遅刻無欠席の場合は皆勤手当てもつきます。
評価制度：
今までの経験や職種は特に関係なく、その人の人柄や努力、結果が昇格や昇給に反映していると思います。月の目標達成はもちろんですが、コミュニケーション能力があったり周りを気遣う配慮に長けているかなどが良く見られているのではないかと思います。昇進昇格のタイミングも年で決まっているわけではなく個人の評価次第です。
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女性の働きやすさ
とても働きやすいと思います。私自身保育園に通う子供がおりますが急に熱を出したり怪我をして病院に連れて行かなくてはならないことが多々あります。そういうときは周りのオペレーターに相談をすると協力していただけます。子供が小さいスタッフも多く在籍しているので、そんなときはお互い様と助け合いながら働けているのでとてもありがたいです。