キッズラボ株式会社

勤務時間・休日休暇：
園長・主任などは固定勤務になっているが、保育士の先生たちは、勤務時間は、シフト制で7時半～19時半の内、9時間拘束の8時間勤務になっており、残業は基本的には行わないようにしている。しかし、突発的な残業が発生してしまった場合、残業代で支給するか残業した時間数を後日、早番や遅番の日などに消化して対応しています。

多様な働き方支援：
基本的には在宅勤務はないが、緊急事態宣言が発令され、利用者数が減少した際には、最低限の職員が出勤をし、残りを在宅勤務とした。その際は、全職員が均等に在宅できるように調整をした。また、副業に関しては、上長に相談の上、本部が許可した場合は、本業に支障が出ない範囲でできるとは思うが、全ての副業が認められるかは確認が必要である。

福利厚生：
保育事業を展開していることから保育士などに対し、宿舎借り上げ支援制度が使えたりと、都内で一人暮らしをすることができ、また、退職金制度もしっかりとしているので、保育士として長く働ける環境が整っているのではないかと思う。また、コロナ禍の状況でマスクが手に入らない際には、会社支給で用意してくれたりと従業員一人ひとりを大切にしてくれている。

オフィス環境：
保育事業ということもあり、東京・千葉・神奈川に保育園があるが、どの保育園も駅から近く、通勤には困らない。また、ある園では、マンションの中に入っている保育園もあり、そこでは共住者専用のカフェテラスの使用が出来たりと、休憩スペースも整っている。
そして、各園の職員には給食が用意されており、栄養バランス・ボリューム共に満足できます。

福利厚生：
賃貸であれば住居費が8万円くらいまで出ます。地方から出てくる人には嬉しい制度です。また退職金は今年度より「はぐくみ年金」なるものを取り入れたようで3年以上勤めたらお得になるようです。
健康診断が年齢により婦人科の検診をしてくださったり、インフルエンザ予防接種の料金を全額負担してくださるのはありがたく思っています。

事業の弱み：
・保育園数を次々に増やしていき、手広く事業運営をしている印象がある。
・展望や将来像が不透明な為、現場にはその思いが届いていない。なぜ増やしていくのか。どのような会社を目指しているのか。
・事業を広げる以前に、現在働いている職員や施設を大切にしているということを伝えていくと良いと感じている。思っているだけでは伝わらず。

成長・キャリア開発:
この会社の考え方は気に入っています。今の職場にこの職種の職歴が長く、考え方や仕事の技能において理想と考える方に出会えました。その人の下で働いているわけではありませんが、一緒に仕事する機会もあり、とても学ぶことが多いです。この職種は、人との出会いで成長できると考えます。キャリア開発は、自分が何をしたいか考えて動けばできると考えます。

働きがい:
子ども関係の仕事であり、子供達とふれあえることが楽しいです。私をみてわかってくれて、笑顔をみせてくれるだけで働きがいを感じます。これからの子供たちの人生の大事な時間に関わっていることを自覚し、自分自身を磨くことを怠らないようにと考えて働いています。人のため、社会のために何かしていると考え働きがいを感じます。