回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ノマドワーク制度という働き方が取り入れられていた関係で、残業の概念がありません。自身が一番パフォーマンスを出せる環境を自身で考え動き、成果を出すことが求められるので、時間や場所にとらわれた仕事の仕方をしなくていいのです。お客様との打ち合わせがあれば、前後の時間をお客様のオフィス近隣のCAFEで行ってもいいですし、一度も会社に出社せずに帰宅することも可能です。現状はニューノーマルに合わせてWork@Homeが推奨されているので、在宅オンラインだけで仕事をすることもあれば、自宅からお客様オフィス、そこから自宅に戻る様な働き方の日もあります。
口コミ投稿日:2020年10月15日
ノマドワーク制度という働き方が取り入れられていた関係で、残業の概念がありません。自身が一番パフォーマンスを出せる環境を自身で考え動き、成果を出すことが求められるので、時間や場所にとらわれた仕事の仕方をしなくていいのです。お客様との打ち合わせがあれば、前後の時間をお客様のオフィス近隣のCAFEで行ってもいいですし、一度も会社に出社せずに帰宅することも可能です。現状はニューノーマルに合わせてWork@Homeが推奨されているので、在宅オンラインだけで仕事をすることもあれば、自宅からお客様オフィス、そこから自宅に戻る様な働き方の日もあります。
企業カルチャー・組織体制
自律した人しか仕事ができません。自身の仕事を自身で組立て、期日までにどう進めていくかを考えて自身で調査、検討、結論提示をしていく必要があります。もちろん先輩や上司にアドバイスや意見を求めることもありますが、最終的には総合判断を自身で決めなければいけない仕事ですし、企業文化としても「自身で決めること」を求められます。自身で決めるためにしっかりと調べて考え抜いている姿勢を求められる社風です。