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大和ハウスライフサポート株式会社 もみの樹・横浜鶴見

会社概要

  • 設立 2000年10月
  • 代表者 代表取締役 東 雅樹
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 371名(2020年4月時点)
  • 事業内容 有料老人ホーム事業の企画・運営・管理等

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者:50代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
事業の強み:
仕事を通じて社会に貢献する。入居者様の為に何か一番良いのかを、施設の中での他職種連携(介護・看護・作業療法士・ケアマネージャー・総務・入居相談)によるお客様へのサポートが行える。「当たり前のことを大切に確実に行っていく。」という企業理念を元に日々の業務を行う事で、「凡事徹底」を身に付けることができる。
口コミ投稿日:2020年10月03日
2020年時点の情報
回答者:50代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業や休日出勤はあまりない→スタッフへ負担の掛からないよう管理者・衛生委員会で共有している。時間外手当は、きちんと支払われています(サービス残業は有りません)。時間外手当の未払いがないよう、労務管理がされています。希望休の取得もシフト作成者が平均的に全員を加味して取得できるようシフトを組んでくれています。
口コミ投稿日:2020年10月03日
2020年時点の情報
回答者:50代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
給与制度:
処遇改善手当が介護職だけではなく、他職種にも支給されいます。手当は職員へ全て還元されると聞いています。時間外手当は、きちんと支払われています(サービス残業は有りません)。時間外手当の未払いがないよう、労務管理がされています。賞与年に2回支給されています。皆勤手当の支給も別途あります。資格手当は2種類分まで支給されます。
口コミ投稿日:2020年10月03日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者というのがよく分かりません。何故、あの人が?と言われてる人ばかりです。ですが、役職がいるからといつもと違う動きをする人もいます。それって、いつものチームワークが役職がいるとやりにくいってことですよね。役職とは仕事がしにくいということは、マニュアルが全スタッフにとってやりやすいとは限らない。そして、介護施設の職員という自覚が、事務職員(館長含め)と介護職員とであまりに違いすぎると思います。
口コミ投稿日:2020年02月01日
2019年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】6館のどこかが赤字だと全体のボーナスが下がる。業績評定という謎の評価で、副主任以上と面談して一体なんになるのだろうか??それをやって、反映されているようには思えない。逆に何をどう評価しているのか??副主任以上の評価を課長がするのではなく一般職をがやるべき。不満は、そこにある。そうでないと、何故あなた達が役職なのか?一般職には理解出来ないので。どうして、他部署の人が突然やって来て役職なのか?分かるように説明してもらいたい。そして、正当で公平な評価をしてほしい。
口コミ投稿日:2019年11月28日
3.1
8人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.1
事業の優位性
・独自性
3.0
実力主義
3.1
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.1
仕事を通じた
社会貢献
2.8
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.0

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 介護付有料老人ホーム もみの樹・横浜鶴見で、入居者様が豊かな生活を送れるよう介護やアクティビティの企画・実行などを担当。手厚い人員配置で、入居者様にしっかり寄り添えます。
  • 応募資格 <第二新卒・経験豊富な方・ブランクがある方、歓迎!>高卒以上/介護の実務経験をお持ちの方
  • 給与 月給23万3000円~27万7000円+賞与(昨年度3ヶ月分)+皆勤・家族手当等
  • 勤務地 もみの樹・横浜鶴見/神奈川県横浜市鶴見区北寺尾4-3-1