株式会社Maclogic

事業展望：
コロナの影響で、世の中ではECやキャッシュレスの便利さを知ったため、よりEＣ化が進んでいきます。また、日本ではEＣ化率が海外と比べるとまだまだ進んでおらず伸びしろがあるため、弊社の需要は高いと見込んでおります。また、少子化が問題視されており、Ａｉなどの自動化が進むため、世の中ではwebデザイナーや制作会社のできることが少なくなるといわれておりますが、弊社は「マクロなことをロジックに考える」ということを掲げており、ただWEB制作をしたり運営代行作業をするのではなく、売上を上げるためには新商品提案から実店舗の在庫転換、仕入れなどから複合的に考えて提案する力をもっているところが強みで、なかなか競合でここまで痒い所に手が届く対応ができる会社はないと思います。また、楽天やYAHOOといったモール出店だけでなく、D2Cや広告PR、ホットペッパービューティーといった美容部門に関するコンサル部署があり、さまざまなバックグラウンドを持つ社員がサポートして顔が利くのも強みです。「考える」ことに特化するため、誰でもできるようなルーチン作業はシステムで自動化したり、ミャンマーのリソースを使って実現してます。

企業カルチャー・社風：
20代が大半を占めており、風通しが良いです。また、20代後半以降の方はほとんどが中途採用者のため、良いと思ったことは提案してどんどん変えてきているためスピード感があります。
変わるスピードが早いため、受け身であればついていくことが大変だと感じる方もいるかもしれませんが、若い人の意見もすぐに採用されるため、かなりやりがいは感じる環境だと思います。

勤務時間・休日休暇：
平日の勤務時間に関しては、人が増えてきたので定時～20時で帰れるようになってきました。過去はシステムの開発や導入が進んでいないこともあり、休日にデータを切り替えるといったこともやっておりましたが、今はシステムの自動化が整ったり、お客様からの理解も得て納期を調整できていることから守れて来ています。年間で考えた場合繁忙期はあるため、その時期はお客様が売れるための仕込みなどで、どうしても20時を超えるといったことはあるかもしれません。休日はカレンダー通りで休みがあります。有給も私の場合は昨年は100％消化しております。今年に入り私が妊娠しまして、社内で初のことだったため、長く働きたいということを相談したところ、産休制度を会社側が整えてくださいました。

多様な働き方支援：
効率とお客様のことを重視しているため、家庭のPC環境やある程度ノウハウがある方はリモートワークを実施しております。ただし、ミーティングが多くてコミュニケーションを社内でとる方がよい場合は出勤しております。現在、妊娠中や家庭の事情がある方、副業や金場所から遠いなどの事情があるはリモートをしております。副業に関して個人で関連職種でデザインなどの案件を受ける方もいれば、ご実家の手伝いで関連しない職業と副業している方もいらっしゃいますので、能力さえ発揮すれば自由度は高いです。

オフィス環境：
執務スペース、会議室、必要に応じて外出先近くのカフェや自宅勤務が可能です。オフィス内でも長く集中できるように、バランスボールの使用や立ってパソコン作業ができるような場所があります。また、フラットに時短でミーティングできるように工夫しており、会議室以外に立ち机の場所で簡単に集まってミーティングをしたり、作業デスクも区切りがないのですぐに誰かに質問できるようになってます。

評価制度：
3か月に１度の面談と、半年に一度の賞与面談があり、自己評価や上司からの評価をすり合わせの上昇給や賞与が決まります。社員が少なかったこともあると思いますが、上司からの距離が近く任せてもらえた仕事も多かったため、半年ペースで昇給していきました。評価制度として、年齢や今までの実績に全く関係なく、担当した店舗の売り上げ改善や社内を整えていくといったところで積極的に貢献すれば、入って数か月や20代前半の人でも昇給、昇格しております。また、月に1度みんなの投票をもとにＭＶＰが社内から選出され、1万円自分のスキルアップのためなどにいただけます。