回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
2020年時点の情報
福利厚生:
フルリモートで勤務しているため、自宅で仕事をする際の環境整備費用は会社が負担します。
また、スキルアップのための学習予算として、各メンバーに年間30万円の予算が割り当てられています。
メンバーは学びたいモノ・コトに対して、それぞれの裁量で自由に予算を使うことができます。
資格支援制度もあり、各種社会保険も完備しています。
口コミ投稿日:2020年10月05日
フルリモートで勤務しているため、自宅で仕事をする際の環境整備費用は会社が負担します。
また、スキルアップのための学習予算として、各メンバーに年間30万円の予算が割り当てられています。
メンバーは学びたいモノ・コトに対して、それぞれの裁量で自由に予算を使うことができます。
資格支援制度もあり、各種社会保険も完備しています。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
フルフレックスのため、自身で労働時間を決めることができます。
休日の管理もメンバーそれぞれが自身で行うため、自己管理能力が求められますが、それと同時に、自由度が非常に高い会社です。
自身のスキルアップ・キャリアアップのためであれば、普段の業務に支障のない範囲で副業をすることもできます。
働く時は働き、休む時は休む、というON/OFFの切り替えをしっかりできるメンバーが多いです。