回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
3.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
企業カルチャー
情報革命で人々を幸せに
社風
垂直立ち上げ
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は皆ライバル
一人一人が上にあがりたいという意志がある
組織としては各部署によって異なると思うが基本は件数を多く獲得することが評価に直結する。その時々の会社が追っている商材を垂直立ち上げすることが求められる。
社内でのコミュニケーションはさかんで上司にも相談などができる。
口コミ投稿日:2020年10月13日
企業カルチャー
情報革命で人々を幸せに
社風
垂直立ち上げ
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は皆ライバル
一人一人が上にあがりたいという意志がある
組織としては各部署によって異なると思うが基本は件数を多く獲得することが評価に直結する。その時々の会社が追っている商材を垂直立ち上げすることが求められる。
社内でのコミュニケーションはさかんで上司にも相談などができる。
成長・働きがい
個人成績をとにかく見られるので、それに応えようとすることで営業スキルはとにかく磨かれると思う。
働きがい:
一部の例外を覗いて、基本的には相手にとってメリットのある提案をするか、求められたものを提案するといったことがほとんどなので、自分の提案で喜んでもらえた時は嬉しい。