回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
日々変化していく税法に対応する為、所内での研修制度があります。研修は社内税理士が中心となって研修内容を決定していますが、経験の浅い社員も研修内容を決定する協議に参加している為、基礎知識が無ければ研修内容が難しすぎるといった事は無く、ベテラン新人共に理解しやすい研修になっています。また会社の内部体制を変える際も役職者だけで考える事はなく、社員と共に考えており成長に繋がると感じています。
口コミ投稿日:2020年10月08日
日々変化していく税法に対応する為、所内での研修制度があります。研修は社内税理士が中心となって研修内容を決定していますが、経験の浅い社員も研修内容を決定する協議に参加している為、基礎知識が無ければ研修内容が難しすぎるといった事は無く、ベテラン新人共に理解しやすい研修になっています。また会社の内部体制を変える際も役職者だけで考える事はなく、社員と共に考えており成長に繋がると感じています。
事業展望・強み・弱み
町田市で開業40年以上の実績がある為、既存のお客様からの信頼も厚く、また税理士事務所としての実績も多くある為、多様なお客様からの要望に応えられるだけのノウハウの蓄積があります。
また、その中でも世の中の流れに対応するべくテレワーク等の働き方についても常により良い方向性を目指していくという社風から今後の成長が見込めます。
事業展望:
実績のある会社によくあるような形が決まり過ぎていて、変わらない、変えようとしないといった事は無く、お客様に提供するサービスや従業員に対しての働き方等の向上に対して社内体制や今までのやり方を変えてでも対応していこうとしているので、サービスの質と労働環境の改善を平行して行いながら、事業拡大を達成していけると考えています。