有限会社三矢工業

勤務時間・休日休暇：
毎日いろいろなことが突然起きます。ですから、ある程度柔軟に働きたい。また、弊社で働く私と同世代の人たちの未来を開いていくためには、働き方も、休み方も、育児に関わることも含めて、柔軟に働ける環境づくりが大切なのです
時間単位で有給休暇を取れるようにしたのもその一例です。実際、1日や半日も有給休暇がいらないのだけど、時間単位で取れたら便利だし、そういうのがあったらいいなという話の中で「じゃあ，みんなが使えるように制度化しようか」というふうに、みんなの声を聞きながら制度にしていったのです

勤務時間・休日休暇：
忙しさに左右されるのはもちろんですが、コンスタントに１日２時間ほどの残業をしています。帰宅してから就寝するまでだいたい３，４時間です。土日の出勤は月に１回あるかないか、休日出勤しても８時間まるまる働くことは滅多にないです。土日も稼ぎたいとう社員には積極的に仕事を作って働いてもらう取り組みをしているので家計と相談して休出することもできます。

オフィス環境：
建物は古いですが、工場内はなかなかきれいです。また100分の1の精度をださないといけない加工をするため、夏場も冬場もエアコンが効いててかなり快適です。CAD,CAMの部屋ももちろんエアコンきいてて快適ですし、お茶やコーヒーが冷蔵庫に常備してあり、いつでも何杯でも無料で飲めるのはかなりありがたいです。

給与制度：
昇給は毎年あります、賞与は1年たてばほぼ満額もらえます。家族手当、住宅手当などはありませんが、そのぶん昇給、賞与は多いと思います。（家族がいるから給料が多い。ではなく仕事が出来る人にたくさん払いたい。というのが社長の考えです。)残業手当は25％割増、22時～5時は深夜手当50％割増、日曜は35％割増、大型連休中は25％＋時間500円つきます。

事業の強み：
自社はマシニング加工技術をメインに行っており、製品の品質・精度を追求していく姿勢を強く持っています。そのため、他社ではできないような技術を学べ、マシニング加工に興味のある方には学べることが多い場だと思えます。そして、品質がよく納期を守り続けていることでお客さまとの信頼もあつく仕事が途絶えることがなくこれからも継続して仕事を行うことができます。