アドバンステクノロジー株式会社

事業の強み：
社長が世代交代したこともあり、企業、社長共に若い会社となった。そのため今後DXの時代においても他社の既存ナレッジなどにとらわれた経営ではなく、新しい風を取り入れられる風土ができつつあるため、今後のDXの発展に合わせて事業も発展していくのではと考えられる。また、今後人口が減っていくなかで働き手もさらに減っていくおり、システム化や自動化などのニーズも高まっていることからさらに発展されると想定される。

成長・キャリア開発：
自己啓発としてどのような取り組みを行うのかについても社員にゆだねられており、自分でやりたいことを積極的にできる仕組みとなっている。やりたいことについては、会社の方針とマッチしている場合は会社での補助なども充実しており、教材の購入や研修の参加費の助成など相談することで様々な恩恵を受けられる。半面、会社では何も用意してくれないため、自分から動いていかないとならず受動的な社員は成長の機会が少ない。
また、中途社員が多いこともあり、新人や若手の教育にたいしてナレッジやカリキュラムがなく若手が自動的に育つ環境ではない。そのため、若手社員のステップアップが難しく、今後若手がどうなっていくのかが課題。ただし、能動的に動ける社員については補助は充実しているため、若手であってもベテランであっても機会は平等に与えられることは大きい。
結局最後は本人のやる気次第になってしまうので、やる気があり学ぶ意欲がある社員にとってはとてもやりやすい環境ではある。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は9時～18時（12時から1時間昼休み）と、一般的かと思います。
また、午前と午後に1回ずつ、10分の休憩が設けられています。
休日休暇は、年休5日が義務化されているため、定期的に取得の通知が来ます。
計画的に申請すれば、よほどの事がない限り、予定通りに取得する事ができるため、年休消化しやすいです。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションを図る目的で、業務の8時間の中に午前午後に1回ずつ10分程度のリフレッシュタイムが設けられています。この時間で社員同士でコミュニケーションを取り、仲を深めたり業務に対する気持ちをリフレッシュさせようという取り組みです。
また、社員の企画で参加者を募り、バーベキューを催したりなど積極的にコミュニケーションを取っています。

オフィス環境：
駅からほど近い場所に会社は位置しており、電車通勤も容易であるといえます。近くにご飯屋さんも多く、お昼時には好きな場所で食事する楽しみが味わえます。もちろん、オフィス内での食事も自由です。
共有スペースにはウォーターサーバーやコーヒーメーカー、冷蔵庫や電子レンジが設置されており、利用は自由となっています。
冷蔵庫内ではお茶がストックされており、社員は無料で利用することができます。