東海興業株式会社

給与水準：年収は世間並みの金額がいただけます。大手企業と比べると全然ですが、贅沢をしなければ普通に生活できるレベルです。月収は残業代を稼いでやっと家族を養う金額かなと思います。役職者になるのは定員が少ないため難しいですが、なれれば役職手当が出ます。ボーナスは業績によって異なりますが、毎年5ヶ月ほどいただけますので非常にありがたいです。昇給額は多くはないですが、毎年少しずつ上がるためモチベーションが上がります。

入社理由・入社後の印象：入社理由は比較的業績が安定しており、安定した給料と休日があるところ。風通しが良い環境。入社後のギャップは残業がとても多く、休憩も削って仕事をしなくてはいけないこと。社用車が会社の規模にしては非常に少なく、自分の車を使わなきゃいけないこと。走行すれば車も消耗しますし、事故時は自分の保険を使うため、社用車を増やして欲しいです。また、社用携帯もないため、皆んな自分のスマホを業務スマホとして使っています。当然通話料は自己負担のため不満に思っている人が多いです。情報機密などに厳しい会社ですが、そこは不満に感じます。

勤務時間・休日休暇：勤務時間は通常は8時10分～17時10分です。休憩は80分あるのですが、忙しい部署ですと20分間の休憩は取らずにぶっ通しで仕事をしていることはしょっちゅうです。暇な部署だともっと休憩していることもあるので不公平に感じられます。残業時間は本当に部署によります。全社平均は35時間くらいですが、多い部署だと80時間くらいになることもよくあります。しかし、サービス残業はなく、15分単位で残業代は出るので安心して働けます。

企業文化・社風・組織体制：比較的昔ながらの企業の体質だと思います。役職者は飲み会が好きな人が多いため、若手もそれに付き合うことになり、幹事をしなくてはいけないこともあります。なのでお酒が飲めない人や飲み会が苦手な人には、少しきつい環境に感じられることもあります。職場の雰囲気は仕事量の多い会社であるのと、教育体制が全く整っていない会社のため、新人でもほぼ放置になることは日常茶飯事です。そのため、ガンガン先輩などに仕事を教えてもらいにいく性格の人ではないと厳しいです。

企業文化・社風・組織体制：パワハラやセクハラ対策、労災対策などがあり、みんなが安心して働ける会社づくりを取り組んでいるところ。法令遵守をしようとする動きを感じられます。人間関係は比較的あっさりしており、悪くないと思います。若い人から高齢の方までの社員さんがいますが、皆協力して仕事に取り組んでいる環境です。職場の雰囲気は部署により、かなり異なります。しかし、どの部署でもきちんと仕事に取り組んでおり、真面目な人が多い印象です。