回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.9
2024年時点の情報
組織体制・コミュニケーション：
社員数が20人未満と少数であるため、オープンでフラットな社風です。
自部門や他部門とのコミュニケーションが取りやすく、意見交換や自分の考えを聞いてもらえる環境です。定期的に行なっている自部門の会議では、上司をはじめ意見交換がし易い環境です。
口コミ投稿日：2024年01月10日
社員数が20人未満と少数であるため、オープンでフラットな社風です。
自部門や他部門とのコミュニケーションが取りやすく、意見交換や自分の考えを聞いてもらえる環境です。定期的に行なっている自部門の会議では、上司をはじめ意見交換がし易い環境です。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
ワークライフバランスは非常に良いと思える。ときには業務が重なりどうしても多忙になるときはあるが、プライべートまで捨てるような状況にはならない。顧客の要望にどれだけ応えるか、提供したい資料作成もスムーズにできるようになっていけば普段から時間内に業務が完了すると思う。
土日祝日に電話問合せ当番が順番で回ってくるが、2ヶ月に1回程度で慣れれば大きな負担にも感じなくなる。当然待機手当も出るし、どこかで有給を取ってしっかりリフレッシュすることも出来る環境だと感じている。
多様な働き方支援：
部署にもよるがノートPCとスマホが支給されているのでリモートワークも可能。
どうしても出社が厳しい状況や、家事都合で早帰りなども多くの事績もあり、とても申請しやすい。
自身が急な休みや、早退時に問い合わせがあった場合でも社内で対応できる仕組みであり、重要案件がある場合でも事前に共有しておけば大きな問題も無く対応できると思う。