茜産業株式会社

企業カルチャー・社風：
挨拶はキチンとする、身だしなみは整える、次の人（相手）の事を考慮する、後ろ指を指さない、他者の足を引っ張らない、嘘をつかない・・・等
人として、または社会人として当たり前の事を当たり前に行う事。
何事も自ら進んで行動し他の模範となれる事を心掛ける。面倒臭い事を面倒臭がらずに行う事。
売上・稼働を上げる事が前提。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間・・・早番８時～１７時　　遅番・・・１６時１５分～２５時１５分　２部交代制
１シフト内の出番は基本的に固定。どちらも実働８時間　休憩１時間（休憩はローテーション）
休日は社員同士のローテーション。私用など予定がある際は事前申請にてほぼ休日
有給休暇に関しては、取得出来るならば可能な限り取得する事は認められている

福利厚生：
退職金はあります。
店舗異動に際しては、引っ越し費用は全額補助＋引っ越し先の家賃半額補助有（社宅扱いにて契約）
セミナー参加等に関しては、基本的に全額補助。
有給休暇取得・・・年間５日以上　可能な範囲にて取得上限無し。
慶弔休暇（規定有）・夏期休暇（１日）・冬期休暇（１日）あり
財系貯蓄、社員持株会、ストックオプション等は無し。

オフィス環境：
初台駅まで徒歩５分　新宿まで自転車１０分　中野まで自転車１５分　渋谷まで自転車１８分
仕事終わりに、仕事前に買い物などなど便利です。
従業員用冷蔵庫有。従業員用冷凍庫有。
事務所内Wi-Fi環境完備。個人用ロッカー有。
休憩室有。（ガスコンロ・電子レンジ・ポット・洗面台完備）
私服出勤時可。（ただし華美でない物に限る）
完全禁煙。（喫煙スペースはありません。）

給与制度：
◆各種手当
職務手当・特別業務手当・特別報奨金・遅番手当・役職手当・通勤費全額支給　等
※職務手当および役職手当は、昇進や昇給により変動する場合がある。
※特別報奨金は、出勤月の営業成績により変動する場合がある。
※特別業務手当は、見込み残業手当（月当たり３０時間）。ただし３０時間未満であっても支給額は変わらない。

◆昇給・・・年１回（４月）

◆賞与・・・年２回（７月・１２月）

評価制度：
評価については、絶対評価を基本とし昇進・昇格は年に１回。
始めに自己評価を行い、次いで上司の評価を得て会社へ提出される。
評価の内容に関しては、後日、本人に開示され評価についての説明や補足・今後についての話し合いの場を設けている。
年功序列の完全撤廃はしていないが、個の能力、実力に対して評価する側面が強い。