回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は受注状況や部署によって異なるが、繁忙期と閑散期のメリハリがあるので休暇やアフターファイブにおいて、プライベートの時間を調整しやすい。また、会社全体で働き方改革を推進し、いち早く毎週水曜日のノー残業デー、有休指定日や有休推奨日を取り入れ、社員のワークライフバランスを保つための取り組みに力を入れている。
口コミ投稿日:2020年10月13日
勤務時間は受注状況や部署によって異なるが、繁忙期と閑散期のメリハリがあるので休暇やアフターファイブにおいて、プライベートの時間を調整しやすい。また、会社全体で働き方改革を推進し、いち早く毎週水曜日のノー残業デー、有休指定日や有休推奨日を取り入れ、社員のワークライフバランスを保つための取り組みに力を入れている。
企業カルチャー・組織体制
我々の絶対的な使命は「国土を守る」、国民が安心して安全に使用できる社会インフラを整備することです。その使命感を基にプライドを持って職務に邁進するという基本姿勢は、今も昔も変わりませんが、コンピューターの発展とともに、仕事の効率化や新しいシステムの導入など、時代の変化にも柔軟に対応する会社風土を持っています。
組織体制・コミュニケーション:
人材確保や人材育成に力を入れており、毎年新卒の若手社員も多く入社しております。その中でベテラン社員と若手社員の枠を超え、積極的にコミュニケーションを図り、技術を伝承しております。また、経営層や管理職との風通しも良いと感じます。フラットな立場で自分の意見を言いやすく、自己主張できる雰囲気もあり、社員からの意見を吸い上げる仕組みが整っている環境です。