回答者：50代 / 男性 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 正社員
3.7
2023年時点の情報
福利厚生:
通勤手当は当初は上限2万円であったため、遠距離通勤する人には不利でしたが、上限3万5千円になったことで改善されたのはよかったと感じています。退職金は在籍2年目からになります。
オフィス環境:
会議スペースはあるが、間仕切りがないため、顧客が話す内容や面談する内容は聞こえてしまう状況。（聞こえてしまう情報については別途打合せスペースを設ける等が必要）そうでないとオフィスでは落ち着いて仕事ができないことがある。
口コミ投稿日：2023年11月19日
通勤手当は当初は上限2万円であったため、遠距離通勤する人には不利でしたが、上限3万5千円になったことで改善されたのはよかったと感じています。退職金は在籍2年目からになります。
オフィス環境:
会議スペースはあるが、間仕切りがないため、顧客が話す内容や面談する内容は聞こえてしまう状況。（聞こえてしまう情報については別途打合せスペースを設ける等が必要）そうでないとオフィスでは落ち着いて仕事ができないことがある。
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企業カルチャー・組織体制
オフィスの人たちは相談しやすい環境で気持ちよく仕事の支援を引き受けていただきました。どちらかというとオフィス側に優しいところだと思います。
組織体制・コミュニケーション:
オフィスの支援体制は最強で人柄も暖かい人たちが多く、心強い印象です。
ダイバーシティ・多様性:
尊重し合う雰囲気は必然的に出ていますし、チームワークはオフィスに関しては良い方だと思います。