株式会社横浜総建

多様な働き方支援：
週一回会社に来て頂きミーティングをおこないます。その内容がスケジュール管理報告と、顧客管理報告、売り上金額報告、現状報告、体調管理報告をしてもらいますが、基本会社に来なくても大丈夫です、スケジュールも自分で管理して頂きます。
基本自由ではありますが、逆に難しい部分でもあります。自分目標をちゃんと見定めて行動をして頂きたいと思っております。

給与制度：
基本金額230000円交通費上限30000円
年間昇給二回　目標売り上達成による昇給
（最初の3ヶ月間で個人の目標金額を設定してそれらがどの程度達成出来たかで昇給を決める）
昇進に伴う評価　お客様の声、目標達成率
役職手当　金額10000円～200000円
各種手当
宅建取引士　15000円
2級建築士　15000円
1級建築士　25000円

評価制度：
完全に実力主義のため、お客様からの評価、目標売り上達成が昇進、昇格につながります。前年の数値を分析しながら前年比を超える施策を考えなければならないのが難しい所。その施策が上手くハマり、目標数値を達成した時にそれらは全て認められ、評価される。貪欲さ、自分の売り込みが上手いのが必要、不可欠だが、やり甲斐や達成感はあるます。