回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションは主に昼食時や飲み会でとる事が多いです。頻度は決まってないですが、仕事が落ち着いた時や忙しくなる前などに社員全員でバーベキューや居酒屋等の飲み会でコミュニケーションをとることが多いです。社員同士で意見交換したり相談したり、割と自分の意見が通る事もあり、社員の要望等を多く取り入れてくれる会社なので、釣り好きの社員が多い事もあり海釣りなども最近はいくことが増えてきました。
口コミ投稿日：2020年10月12日
社員同士のコミュニケーションは主に昼食時や飲み会でとる事が多いです。頻度は決まってないですが、仕事が落ち着いた時や忙しくなる前などに社員全員でバーベキューや居酒屋等の飲み会でコミュニケーションをとることが多いです。社員同士で意見交換したり相談したり、割と自分の意見が通る事もあり、社員の要望等を多く取り入れてくれる会社なので、釣り好きの社員が多い事もあり海釣りなども最近はいくことが増えてきました。
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成長・働きがい
大企業とは違い少人数の為、社員同士でのコミュニケーションが取りやすい事だと思います。また、経営陣とも意見交換できる機会が多く、従業員の要望が取り入れられると思います。仕事で使用するPCソフトや測量機器・ドローン等の設置を多く取り入れる事で社員の成長及び仕事の負担軽減・効率化などにも積極的に取り組んでいるのでやりがいを感じます。