1. エン転職TOP
  2. 転職 販売・サービス系(ファッション、フード、小売)
  3. 転職 販売・接客スタッフ、売り場担当
  4. 転職 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)
  5. 株式会社文化堂の転職・求人情報

株式会社文化堂

会社概要

  • 設立 1969年9月(創業1953年9月)
  • 代表者 代表取締役会長 花岡 秀政 代表取締役社長 山本 敏介
  • 資本金 3000万円
  • 従業員数 950名(2019年6月現在)
  • 事業内容 生鮮食料品を中心としたスーパーマーケットチェーン ※東京都内と神奈川県内に地域密着の都市型スーパーを20店舗展開しています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2015年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2015年時点の情報
会社の安定性:週休2日が取れるので、仕事がしやすい。お客様とコミュニケーションがとれて楽しい、やりがいになる。従業員の仲が良い。
口コミ投稿日:2015年10月26日
2015年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2015年時点の情報
働きがい:自由(ある程度)がある。
口コミ投稿日:2015年10月23日
2001年~
2005年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み / 正社員
3.7
2001年~
2005年時点の情報
福利厚生:福利厚生は充実してると思います。研修制度も様々な部門のエキスパートがじっくり時間を割いて説明、指導してくれるので配属された時に戸惑うことが少なくなります。雇用、社会保険、厚生年金完備、昼食も月6000円控除でしっかり食べれます。やる気があってずっと文化堂でやっていく意志がある人には十分だと思います。
口コミ投稿日:2015年08月01日
2001年~
2005年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み / 正社員
3.7
2001年~
2005年時点の情報
働きがい:親切な人、話しを聞いてくれる人が多いです。忙しいですが忙しくて自分のことでいっぱいいっぱいになってるという人は少ない印象、スーパーマーケットの中には忙しすぎて身近な人への気遣いや、心遣いがおろそかになり退職者が続出して人手不足になって雰囲気最悪という感じになってるとこも多いと聞きますが、文化堂は人材を大事にされる会社なので雑に扱われることはほとんどないと思います。とは言っても仕事なので厳しい部分が大半ですが上司の方が聞く耳を持ってることが重要なので圧力によって働かせるのではなく、コミュニケーションの中で個人の意欲を上げつつある程度長い期間就業をすると仕事を任せてもらえる機会が増えるキャリアアップシステムとなってます。
口コミ投稿日:2015年08月01日
2.9
32人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.0
事業の優位性
・独自性
3.2
実力主義
3.2
活気のある風土
3.1
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.0
イノベーション
への挑戦
2.7
経営陣の手腕
2.9
回答者の平均年収
350万円
納得度
63%
32人(平均32歳)の回答より
回答者の平均残業時間
48時間
納得度
60%
32人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 地域密着・”都市型”スーパーマーケット「文化堂」。鮮魚・精肉・青果・惣菜・食品・レジ部門にて、加工・調理・品出し・陳列・レジ業務をお任せ。経験に応じて配属します。
  • 応募資格 スーパーマーケットでの鮮魚/精肉/青果/惣菜/食品/レジの勤務経験者※アルバイト経験者、ブランクがある方も歓迎
  • 給与 固定給制 月給20万円~45万円 ※店長昇格後は最低月給38万円以上
  • 勤務地 東京都江東区、中央区、品川区、大田区、北区/神奈川県川崎市、横浜市
地域の方々に対して、魅力的な商品の提供で役立っています