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株式会社綿半ホームエイド

会社概要

  • 設立 1977年1月
  • 代表者 代表取締役 牧島禎彦
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 2400名
  • 事業内容 スーパーセンター、ホームセンターの運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性:成長段階にいる会社とは言え、マニュアルやコンプライアンスに不安定さを感じる。SNSに手を出し始めたが、新しい事業を始める上でマニュアルを用意しないのはいかがなものかと思う。また、年配のマネージャーやグループ長が多く、PC関係の管理に弱すぎる気がする。発注システムやシフト管理システムなどの社内システムも、理解していない上司が多すぎて、本当に困る。IT関係を管理できる優秀な社員が店舗に一人ずつでも居ればなと思う。
口コミ投稿日:2019年11月23日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日は基本、シフト管理で、週休二日制。サービス業だから当たり前だが、土日の休みは取りづらいし、盆や年末は出勤が強制される。ただ、話を聞くと、この田舎だから、平日に外出するとどこも空いていて丁度いい、という人もいる。長期休暇については、年に一度、5連休を取得する制度がある。ほとんど義務みたいなものだから、取得率は100%に近いかも。最近になって、会社全体でライフワークバランスを意識し始めている気がする。
口コミ投稿日:2019年11月23日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:最近になってようやく新入社員教育に力を入れ始めたように感じる。新入社員は毎月、あらゆる研修を受けさせられる。そこで学んだことは本当に多いし役に立ったと感じている。ただ、ちょっと多すぎる気もする。本配属が決まるとマンツーマン指導に切り替わる。部門によっては新入社員向けにトレーナー指導や研修が設けられるが、それらがない部門では仕事をしながら教わる。上司によってかなり教育方針にばらつきがあるように感じる。特に生鮮部門だと殆どの上司が中途採用なため、働きやすさは上司によって決まると思う。つまり運だ。
口コミ投稿日:2019年11月23日
2019年時点の情報
回答者:10代 / 男性 / 現職(回答時) / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2019年時点の情報
オフィス環境:上司の人は親切に教えてくれるのでわからないことがあればすぐに聞くことができる。備品もある程度揃っているので問題なし。
口コミ投稿日:2019年10月28日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性管理職が数名であること。結婚、出産などを迎えた女性がそのまま退職してしまうことも多く、課題があると思う。
口コミ投稿日:2019年05月21日
3.4
20人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.2
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.3
回答者の平均年収
344万円
納得度
76%
20人(平均28歳)の回答より
回答者の平均残業時間
10時間
納得度
78%
20人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 青果を取り扱う「新設の物流センター」が活躍の舞台。商品の入荷~出荷までの数値管理や、最適な配送計画を立てたり、人員配置を考えたりします。仕分け業務も担当します。
  • 応募資格 <学歴・ブランク・経験年数など問いません>■物流センターや倉庫でマネジメント業務に携わったことがある方
  • 給与 月給22.1~31万円(経験により加給)【年収例】500~600万円(35歳)
  • 勤務地 いずれかの物流センター(長野県松本市大字笹賀7600-41/長野県長野市市場1-12)※ご希望を考慮
地域にお住まいの方々に対して、魅力的な商品の提供で役立っています