カンダコーポレーション株式会社

勤務時間・休日休暇：
勤務時間については、部署により多少違いはありますが、計画的に自分の仕事を進めれば定時に退社しても何も言われることはない。私の部署では一人に業務が偏ることなく日々残業を減らせるように工夫しながら業務を進めている。休日に関しても決められた休日数、有給休暇の取得も計画的に業務を進めれば計画的に取得できます。

多様な働き方支援：
昨今のコロナの影響によりテレワークの活用が社内でも推進されて来ている。部署単位でテレワークの計画を立て実行している。私の部署では、ほぼ全員がテレワークを織り交ぜながら働いている。また、リモート会議もかなり浸透してきており遠隔地に行かなくても打ち合わせができるため、かなりスムーズに業務が遂行できます。

組織体制・コミュニケーション：
社内は風通しがよく、コミュニケーションが取れていると思います。役員や上司との距離も身近で報連相や意見交換できる土壌が整っています。また物流現場では、２０代～４０代の社員も多く、会社が推進している現場の業務改善活動にも積極的に取り組んでいて活気があります。現場と管理部門との交流も盛んで情報交換も頻繁に行われており雰囲気もいいと思います。

組織体制・コミュニケーション：
組織については、各部署共に管理職・社員と所属していますが、比較的上司との関係も良く、意見を言いやすい環境にあると思います。会議などでも意見を押し付けることもなく、若手社員でも自分の意見を発言しているように見受けます。また違う部署とのかかわりも多く、社内コミュニケーションは良好で仕事がやりやすい環境だと思います。

働きがい：
当社は、主に生活必需品を扱う物流業務を行っているため、経済状況等に大きく影響を受けることなく安定的に推移しております。中途入社後、リーマンショック、東日本大震災、石油価格高騰においても、給料やボーナスカット等は経験したことがありませんので、安心して業務に従事することができます。また、今般のコロナウィルス禍においても、通常通り業務が行われていて、物流を通じて社会に貢献していることにやりがいを感じております。