回答者：40代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
給与制度：
賞与はないですが、その分、基本給は高く設定されていると思います。また、会社の業績及び個人の業績により、随時、昇給の可能性があります。昇給査定時には、個人面談を行い、きちんと評価内容を示してくれるため納得ができる内容となります。基本給に固定残業代が含まれますが、超過残業については残業代がきちんと支払われます。
評価制度：
担当する業務内容とその業績、会社に対しての貢献度はもちろんですが、個人のスキルアップを図るために資格取得を目指す等、日々努力をしている場合には、その点も評価の対象としてみてもらえると思います。努力次第では、年齢、性別や経験に関係なく高い評価を得ることができる会社であると思います。その分、日々の努力は必須です。
口コミ投稿日：2020年09月28日
賞与はないですが、その分、基本給は高く設定されていると思います。また、会社の業績及び個人の業績により、随時、昇給の可能性があります。昇給査定時には、個人面談を行い、きちんと評価内容を示してくれるため納得ができる内容となります。基本給に固定残業代が含まれますが、超過残業については残業代がきちんと支払われます。
評価制度：
担当する業務内容とその業績、会社に対しての貢献度はもちろんですが、個人のスキルアップを図るために資格取得を目指す等、日々努力をしている場合には、その点も評価の対象としてみてもらえると思います。努力次第では、年齢、性別や経験に関係なく高い評価を得ることができる会社であると思います。その分、日々の努力は必須です。
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