幸信商運株式会社

事業の強み：
弊社は各営業所によってもっている仕事（物流業なので製品等）は異なるが水道管を扱ったりとライフラインに携わる仕事をしているので長く安定して働くことが出来る。また、海運業を行っているが自車ももっているので船で運べなくなったりした際には車で輸送することも可能なのでトラブルへの対処がスムーズにでき、お客様優先で動くことができる。

事業の弱み：
海運業なので天候に左右されることが弱みである。実際に台風で荷物が届かなく納期に間に合わなくなることもある。そのようなトラブルが出ると事務職には対応力が求められるので臨機応変に対応することが必要である。又倉庫業においてはお客様の要望（製品や量）に応じて配置等を変えて保管をするが繁忙期になると倉庫のスペースは決まっているので置場が圧迫し、お客様の要望が困難な場合もある。

事業展望：
自車のシャーシを持っているので活用して幅を広げていくであろう。その中で海運業がより充実したのもとなるよう協力会社と連携を図り、弱みを改善できるよう工夫してくであろう。又【社会に貢献できる会社】という経営理念があるので倉庫を活用し人々の暮らしがより豊かにできるような商品を保管しお客様の要望に迅速に対応し、社会に届けていけるよう事業を広げていけるのではなかと思う。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前はデータの入力や伝票作成、在庫管理、ドライバーの対応、請求書作成などやるべき業務の幅が広く不安を感じていたが、人のサポートをすることが好きな人や人と接することが好きな人にとっては楽しく働けると感じた。仕事を始める前は荷物の積み込みの知識が問われるとは思わなかったが、実際に働くと安全に輸送するために積み込みの知識が培われた。

成長・キャリア開発：
異なる業種から弊社の事務職に就いている人も多くいたり、前職は全く違う仕事をしていた人もいるが、周りのサポートで仕事を覚えることができ、その中でドライバーさんなどとコミュニケーションをとることもあり、仕事以外での物流業界の知識を増やすことができる。海運業や倉庫業、トラックの配車等様々な物流に携わることでトラブル等の対応力もつく。

働きがい：
海運業や倉庫業、トラックの配車等を含め請求書の作成や在庫の管理など裏方で会社をサポートする仕事が主だが、いかに現場が働きやすくなるのか、お客様に満足して頂くために必要なものを考えたり、ドライバーが安心して現場に向かえるよう指示を考え行動することにやりがいを感じる。また営業が業績を把握しやすくするために連携を図ることもある。

女性の働きやすさ：
産休・育休の取得が実際あり、復職してからも役職で働いている人もいるので、他の社員からのサポートがある。又、妊娠中であっても体のトラブルがあると急でも休みをもらえたりするので出産まで安心して仕事の両立ができる。営業所によっては女性社員が少ないところもがるが、他の営業所や本社の女性社員とも日ごろから仲良く仕事をすることができるので相談にのってもらうことも可能な温かい職場。

企業カルチャー・社風：
経営理念には【常に御得意先の要望に応える会社】【会社の繁栄と社員の幸せを造る会社】【社会に貢献できる会社】という3つがおかれている。弊社は各営業所でもっている仕事（物流業なので製品等）内容は異なるが、その中に水道管があり、人々の生活に大きく関わることになるので経営理念にもあるように社会のことを考えてかつ、お客様や社員が満足して働けるような社風がある。

組織体制・コミュニケーション：
日々の仕事を進めていくにあたり、海運業をしているので各営業所とのコミュニケーションは必須である。新入社員でも各営業所の社員と一緒に仕事を進めていくことで会社に馴染むのも早く働きやすさがあるのが特徴である。又、?忙期には他の営業所から応援に来てもうこともあるのでコミュニケーションを深める良い機会になっている。

ダイバーシティ・多様性：
現在現場業には聴覚障害を持つ方が働いており、その方は前職で会社に働きかけお客様に対し聴覚障害のセミナーのようなものを開いたりしており、その行動力をかって採用につながる材料になったりしているので弊社でもそのような働きかけを社会に発信できれば良いなと思う。又事務職をしながら現業職であるフォークリフトを運転したりする場合もあるので、他の物流業界の事務職と比べると経験が豊富である。