ブライド株式会社

勤務時間・休日休暇：
勤務時間もきっちりされており、接客等を理由に勤務時間が残業をした場合は確認をして頂いた上でしっかりと配慮をしていただける会社です。
仕事がある日でも自分の時間を作ることができており、仕事も充実して行うことが出来ております。
また休日もしっかりと取ることができるため、充実した私生活をおくることが出来ております。

多様な働き方支援：
シフト制の仕事なので1ヶ月の自分の予定、プライベートを優先しやすいです。
接客業なので土日に勤務がほとんどになってしまいますが、平日の休みはとても調整しやすいのでプライベートと仕事を両立しやすいです。勤務時間も10時から19時で基本的に残業がないので仕事がある日でも勤務後に友人と食事に行ったりも出来ます。

企業カルチャー・社風：
社風については基本は言われたことをやるという社風ではなく自ら考えて仕事を進めていくことが多いです。
下積みでの勉強はありますが、現場を離れていくと新しい業務が頻繁におりてきます。
変化を求めたい人には向いていると思います。
若い世代が多く若くして多方面の仕事も任せることがあります。
若い世代が出世することも多いです。

組織体制・コミュニケーション：
20代～30代が多くコミュニケーションが多いほうです。
役職勢も若い世代が多くみんなでコミュニケーションをとることも多々あります。
明るい性格や元気な人は向いていますが、コミュニケーションが苦手な人や黙々と仕事をしたい人は向いてないかも。
悩み事や相談事も上に話しやすいので、大企業に比べると意見が聞いてもらいやすい環境だと思います。

女性の働きやすさ：
女性にとって、働きやすい環境であると思います。
社員は女性の方が多く、気軽になんでも女性の先輩に相談できる環境があります。先輩たちは優しく声をかけてくれるので、些細なことでも話を聞いてくれると思います。
また、産前産後休暇や育児休業制度も取りやすい環境作りに務めており、仕事復帰後も産休育休取得前と変わらずにしっかりと働くことができます。

オフィス環境：
地下鉄東山線　新栄町駅より約3分で通勤しやすいです。会議室や面談室、ドリンクサーバー付の休憩スペースがあります。周りに飲食店や、コンビニ、お弁当屋さんなども充実しておりお昼ご飯にも困りません！このエリアでは2番目に大きい建物でとても目立ちます！西館22階の焼肉屋さんは夜景が一望できて、とても綺麗です。

評価制度：
年功序列ではなく、実力で評価をもらい立場をあげていくことができます。売り上げやクライアント様からの信用などを得ていくことでわかりやすく評価に繋がります。
グループ制になっており、各グループ長から役職陣にプレゼンを行うことで細かく評価が可能です。入社1年で主任職への昇格、入社4年で課長職に昇格した社員もおります。