回答者：50代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
評価制度：
ほぼ１００％公共工事（管理業務）を受注しての会社なので、工事完了時の検査で発注者からの評価点、成績が出る。その成績が良ければ担当者の会社の評価も上がり給料に反映され、更に難易度の高い工事への投入がされる。中途で入社する人が増えたので、年功序列は無い。年齢も２０代中半から３０代前半の人が多いが、６０歳で定年退職後の再雇用の例もある。
口コミ投稿日：2020年10月08日
ほぼ１００％公共工事（管理業務）を受注しての会社なので、工事完了時の検査で発注者からの評価点、成績が出る。その成績が良ければ担当者の会社の評価も上がり給料に反映され、更に難易度の高い工事への投入がされる。中途で入社する人が増えたので、年功序列は無い。年齢も２０代中半から３０代前半の人が多いが、６０歳で定年退職後の再雇用の例もある。
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成長・働きがい
植物の管理に携わっているので自然を肌で感じています。四季折々の花の色や香りに、新緑や紅葉に自分自身も癒されつつ、現場で植物を相手に試行錯誤しながら管理しています。その管理している樹々や草花が新しく芽吹き花を咲かせ、周辺で生活する人から「今年もきれいに咲いたね。」なんて声が聞こえたら最高です。「やっててよかった、来年もきれいに咲かせよう」って感じのが次への働きがいになってます。