回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風：
企業文化・社風・組織体制：週一で全体ミーティングを開き、情報共有の場が有ります。基本残業に関してはしない方針で、各個人の組み立て方で定時で終わる人もいます。その点では働きやすい環境と言えます。コロナ禍の状況でリモートワークも推奨されている為、積極的に利用している。仕事と家庭の両立を図り易い。個人的には満足です。
口コミ投稿日：2020年10月06日
企業文化・社風・組織体制：週一で全体ミーティングを開き、情報共有の場が有ります。基本残業に関してはしない方針で、各個人の組み立て方で定時で終わる人もいます。その点では働きやすい環境と言えます。コロナ禍の状況でリモートワークも推奨されている為、積極的に利用している。仕事と家庭の両立を図り易い。個人的には満足です。
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成長・働きがい
成長・働きがいとしては、1日のスケジュールを自分で組み立てて仕事が出来るので、自由度は高いといえます。責任はありますが、困ったときには先輩や上長に気兼ねなく相談をしてアドバイスを貰える環境があるので、安心して業務に取り組めると思います。又、少人数な分、自分の担当職種以外の仕事業務も見れるため自身の成長につながります。