回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風：
４店舗のガソリンスタンドと軽鈑金、認証整備工場を展開していますが社長からのトップダウンで物事が決定するというよりは各店舗の各社員が自店舗の売上から販売商品、人材の管理から育成まで行っています。予算においても各店舗で作成して取り組んでいます。トップダウンでないからこそ各社員が自身の権限と責任で業務に取り組むことにより毎年業績は伸びています。
口コミ投稿日：2020年09月28日
４店舗のガソリンスタンドと軽鈑金、認証整備工場を展開していますが社長からのトップダウンで物事が決定するというよりは各店舗の各社員が自店舗の売上から販売商品、人材の管理から育成まで行っています。予算においても各店舗で作成して取り組んでいます。トップダウンでないからこそ各社員が自身の権限と責任で業務に取り組むことにより毎年業績は伸びています。
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成長・働きがい
会社としては整備士３級、２級の資格支援は行っています。また洗車コーティングのキーパーの２級、1級の資格支援も行っています。これらの資格も各社員からの希望等を聞いたうえで資格支援を決定しているので無理に資格を取ってもらうというわけではないです。また社外セミナーなどの参加も申請すれば支援してもらえるので自身の仕事の幅や厚みを増やすことでキャリアアップにもつながっていくと思います。