株式会社ゆめすみか

事業の強み：
注文住宅の販売だけではなく、約700区画の分譲地があるので土地とのセット販売が出来るのは、かなりの強みです。大型の分譲地をしているハウスメーカーは少ないので差別がが図れます。不動産の知識も身につき、営業スキルが向上します。大手ハウスメーカーに比べハイスペックのお家が手の届く価格で提供できることはかなりの強みです。

女性の働きやすさ：
女性の常務取締役もいます。当社営業の中で一番受注・売上を上げています。実力があれば男女差別なく評価してくれます。相談しやすい環境なので女性にとって働きやすい環境です。残業についても会社より指導がある為、残業は少なくすることが可能なので、家族との時間に費やすことが出来ます。社風的に皆仲が良いので楽しく仕事が出来ます

企業カルチャー・社風：
上層部と密にコミュニケーションが図れ、相談しやすい事と企画の提案等も傾聴してくれます。他メーカーの動きにも即対応し、即商品化するところは我々営業としてはかなりの武器です。社風としては、皆仲良く和気あいあいと楽しく仕事をしています。研修制度も有り、スキル・マナー等も向上できます。特に中途採用の人は、今までの経験を活かし、今までで成功したことを企画することも出来ます。それに対して評価されることは益々活躍したい気持ちに繋がります。

多様な働き方支援：
社会情勢により、柔軟に対応してくれています。コロナの影響でリモートワークの期間もありました。マスクも会社支給で消毒液等も用意してくれます。有休の早期取得の推進、振替休日の徹底、AM休・PM休など急な休暇に対しても相談に乗ってくれます。今後会社拡大に伴い、地元での職場が可能となります。男女問わず働きやすい環境かと思います。

給与制度：
キャリアにより初年度は年俸制と歩合の選択でした。私は年俸制を選択し、実績も考慮頂き、賞与にてプラスボーナスを頂きました。営業職なので受注・売上により適正に評価して頂いていると思います。2年目以降は歩合制度に変更し売り上げにより初年度より給与をあげることも出来ます。以前の会社に比べ、残業も少なく身体への負担が少ない事と自分の時間が出来るのは有難いです。

評価制度：
年功序列ではなく、完全実力主義です。受注・売上・マネージメント力・企画力すべてが評価されます。今後、関西エリアで、店舗が拡大していくので、若くても実力があれば管理職を狙うことが出来ます。適正な評価が昇進・昇格に繋がり、また給与にも反映されるのでモチベーションが上がります。コストパフォーマンスに優れている商品なので受注しやすく成果が出やすいです。