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大樹生命保険株式会社

会社概要

  • 設立 1927年3月5日(昭和2年)
  • 代表者 代表取締役社長 吉村 俊哉
  • 資本金 1672億円
  • 従業員数 1万1251名(うち営業職員 7538名)
  • 事業内容 ■個人及び企業向け、各種保険商品の販売と保全サービス ■受託資産の運用

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者:60代以上 / 女性 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 正社員
3.0
2020年時点の情報
事業の強み:
特にありません

事業の弱み:
特にありません

事業展望:
特にありません

口コミ投稿日:2020年10月02日
2020年時点の情報
回答者:60代以上 / 女性 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 正社員
3.0
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
社名変更によりやや全体的にモチベーションが下がった感はある。

口コミ投稿日:2020年10月02日
2020年時点の情報
回答者:60代以上 / 女性 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 正社員
3.0
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
営業系職種に力を入れがち。バックオフィス系の場合は自力でがんばる空気

働きがい:
社会貢献

口コミ投稿日:2020年10月02日
2020年時点の情報
回答者:60代以上 / 女性 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 正社員
3.0
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
力を入れている。特定の部署でエリア総合職(旧一般職)上がりの女性がライン長になるなど。エリア総合職含め事務系は女性が多く産休育休や時短が当たり前という雰囲気がある

口コミ投稿日:2020年10月02日
2020年時点の情報
回答者:60代以上 / 女性 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 正社員
3.0
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
意思決定が遅い。上層部の鶴の一声でひっくり返ることがあり担当者は社内調整に奔走する。総合職はハキハキしていて頭の良い人が多い。

組織体制・コミュニケーション:
穏やかで優しい人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
近年障害者雇用に力を入れて取り組んでいる。また若手社員だけで会社の改善を検討するプロジェクトがある。まだまだ職制で男女が固定されている

口コミ投稿日:2020年10月02日
3.1
350人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.7
事業の優位性
・独自性
3.0
実力主義
3.6
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.2
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
2.8
経営陣の手腕
2.7
回答者の平均年収
395万円
納得度
58%
350人(平均37歳)の回答より
回答者の平均残業時間
28時間
納得度
68%
350人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 既にお取引のあるお客さまに対して、保険商品の販売とアフターサービスを担当。自分で仕事のスケジュールを決められるため、仕事とプライベートを両立しながら無理なく働けます。
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