回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風：
医療というジャンルを通して人の役に立つ事をしようという観点から、真面目に取り組み互いに成長しあい、自主性を育み技術を向上させ、生産性を高める事を目標としている。また、高年齢の方にとっては本人の希望が有る限り働けるという点が有り、高齢者を大切に扱っていると言える。高齢者のみで無く、一般社員であっても会社側の理由で会社から解雇を言い渡される事は滅多に無い。
口コミ投稿日：2020年10月08日
医療というジャンルを通して人の役に立つ事をしようという観点から、真面目に取り組み互いに成長しあい、自主性を育み技術を向上させ、生産性を高める事を目標としている。また、高年齢の方にとっては本人の希望が有る限り働けるという点が有り、高齢者を大切に扱っていると言える。高齢者のみで無く、一般社員であっても会社側の理由で会社から解雇を言い渡される事は滅多に無い。
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成長・働きがい
自身の経験談では有るが、自主性を大切にして貰い、色々なことに納得が出来るまでチャレンジさせて貰えた事で、広く知識を得ることが出来、日々勉強ではあるが、多種多様な事柄に興味を持てるようになった。また、それらを活かして人にアドバイスを出来る様になった。失敗はまだまだ尽きないが、知ることで人の役に立てることを実感出来た。