小金井不動産株式会社

勤務時間・休日休暇：
入社当初は隔週週休二日と土日祝日の休みは取れない状況でしたが現在は改善されほぼ週休二日制となっており水曜日が定休日なので水曜日と平日のどこかで休みを取るスタイルとなっております。繁忙期を除いては月に一回土日祝日の休みを取ることも可能です。また大型連休、盆暮れ正月はある程度の長期休暇があります。有給は冠婚葬祭で使うことが推奨されており計画有給等もあるのであまり使いすぎると有給がなくなってしまうことがあります。

給与制度：
毎年昇給があり資格手当や交通費、住宅手当の支給があります。また一番の特徴はインセンティブの制度かと思います。部署によりますが、売り上げ等の目標を達成するとボーナス支給時にボーナス+インセンティブまたは月々の給与にプラスして支払われます。営業成績によってバラツキはありますが、ボーナス支給月はそれなりの額を頂くことが多いかと思います。

評価制度：
一番の特徴は年功序列の評価ではなく実力主義の評価です。私自身も新卒採用3年目で店長職を務めました。昇進・昇格に関しては宅地建物取引士の資格は必須でたとえ社歴の長いベテラン社員でもこの資格なしには昇格昇進はないと言えます。こういった理由から年上の部下を持つこともありコミュケーションや言葉遣い等で戸惑うこともありました。

組織体制・コミュニケーション：
社歴、年齢関係なく、皆さん仲良しだと思います。人柄の良い方が多く、新しく入社した方でもすぐに溶け込んでいる印象があります。業界経験なしの方でも、分からないことがあれば、すぐに教えて頂けます。社内行事も多いので、店舗が違くてもコミュニケーションを取れることが多く、プライベートでも遊べるくらい仲の良い方もいます。

勤務時間・休日休暇：
お店のオープンが10時～になりますが、9時～9時30分頃に出社をし反響対応、どを行朝礼、清掃ないます。10時～18時は営業時間になりまして、閉店後は追客、終礼などを行います。基本的に水曜日が定休日になり、その他の平日でシフトを組み休みを決めます。水曜を挟み2連休も可能です。土日祝日に関しては、冠婚葬祭があれば有休を取ることが可能です。

評価制度：
早い人で半年に1回人事異動があります。そのタイミングで前期の成績に応じて昇進・昇格、役が付かなくても店舗での求められるポジションが変わっていきます。年功序列の風習はなく、学歴、社歴、年齢関係なく頑張った分だけ評価して頂けます。明確な目標数字も示されており、その都度確認ができるのでやりがいがあって面白いかと思います。