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ゲーム会社へのソリューション営業◆リモートOK/年間休日124日/攻略サイトgame8運営会社
株式会社ゲームエイト
もうすぐ掲載終了(2024/11/20)
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株式会社ゲームエイト

募集職種
ゲーム会社へのソリューション営業◆リモートOK/年間休日124日/攻略サイトgame8運営会社

会社概要

  • 設立 2014年
  • 代表者 代表取締役 沢村 俊介
  • 資本金 987万9000円
  • 従業員数 180名
  • 事業内容 ゲームに関連するインターネットサービスの提供

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2020年) / 正社員
3.7
2019年時点の情報
働きがい:何と言っても規模が大きい。それは市場の大きさでもあるのだが、これまで業界2番手として築いてきた地位によるものである。現在はその礎を築いてきたメンバーも幾分がいなくなってしまったが、それでも使用するドメインはあの「Game8」である。

年間数百万PVを謳うWebサイトとは比にならない数字を扱い、そうしたサイトをベースに、ユーザーの動きを研究することもできる。やろうと思えば、あまりにも奇抜なことを仕掛け無い限り、会社は許容してくれる。むしろ、そうした新進気鋭のメンバーに乏しいため、歓迎されるだろう。

SEOの施策を試したいという方や、サイトを運営していくという経験をしたい方には、うってつけかもしれない。
口コミ投稿日:2020年02月09日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2020年) / 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:私はゲーム攻略の部署でした。先に良いところを記述します。ゲーム攻略の部署では、非常に効率化された環境でSEOを使ったWebライティングを行うことができます。WordPressやちょっとやそっとのCMSでは追いつけないくらいハイテクなCMSを使っていますので、プログラミング言語など全く知らなくても、ライティングができます。また職場環境はよく、楽しく優しいメンバーがライティングを0から教えてくれます。話を聞くには聞いてくれる方が一応は上司だと思いますので、プレッシャーに弱い方でも大丈夫です。詰められるようなことも無いです。総じてゲームが好きでそれでバイトしたい人にはオススメです。次に悪い点です。CMSが発達しすぎているがゆえに、ライティング業務を通じて潰しの効かないWebライター・ディレクターになってしまう業務と化していました。すると他所の企業に転職する際に、プログラミング言語を身につけなければなりません。つまりこの会社では、Webライターとして潰しの効く技術はあまり身につきません(SEOだけ)。ですので、「仕事を通じてキャリアを作り上げる」という意識でしたらミスマッチです。
口コミ投稿日:2020年02月09日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:就業時間が10:00~19:00なのだが、通勤ラッシュから微妙にズレる時間に出勤できるのがありがたい。ただしこれは終業時間が遅くなるので、夜はせいぜいご飯を食べるくらいしかすることができないという欠点と表裏一体ではある。また、就業時間に関しては、かなりフレキシブルに勤務の時間を変更できる。私情での変更はできないが、実働8時間をゲームの情報が出るタイミングに合わせてずらすことができる。ゆえに1日の労働時間が8時間を超えることはなく、無理な残業も日々の業務の中ではほとんどない。残業は、コンテンツ制作に直接携わる人間でなければ、比較的少ない。特別忙しい時期であれば話は別だが、それこそ普段は月で10時間を超えるということはほぼない。「残業をしないようにしよう」というような雰囲気も会社全体に広まっているように感じる。
口コミ投稿日:2019年11月25日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
働きがい:個人の売上が、他メディアの比較に一切ならないほど大きいこと。年間600万PVをオウンドメディアの売り文句として掲げる企業もある中で、その数字をヒットタイトルの攻略サイトは1日で叩き出すこともあるほど。そうでなくとも1タイトルで数百万PVを毎月出すのは割と当たり前なことで、自信やモチベーションアップに繋がる。また、コンテンツ制作の部署はチームの意識が非常に強く、皆で一生懸命走り、皆でコンテンツを作りきるという気概がある。それゆえに1つのタイトルを作りきったときの満足感や達成感は、なかなかに大きいものがある。
口コミ投稿日:2019年11月25日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 契約社員
4.3
2019年時点の情報
給与制度:
契約社員は賞与なし、年に2回賞与とは別にMVPとしてチームの人全員に賞金がある。チーム単位のMVPなので新人のアルバイトでも貰える可能性あり。

評価制度:
昇進や昇格の制度がしっかりと作られていて、実力のある人はちゃんと昇進していく。しかし、ある程度の役職までいくと、それ以上になるのは難しく感じました。

口コミ投稿日:2021年01月04日
3.4
5人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.5
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.3

株式会社ゲームエイトが現在募集している転職・求人情報

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エン転職
取材芹澤
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