株式会社佐々木

成長・キャリア開発：
新規事業の参入に伴い、まだまだ業務に関して未確定なところもありますが、本部サポートも手厚くあり各種、業務についての研修（オンライン研修も可）や、スーパーバイザーのサポート、その他、本部のマニュアル、サポートも充実しております。　
FC展開していく上での業務や、経験も学べ、様々な分野においても共通するキャリアアップをすることができます。

企業カルチャー・社風：
お客様第一主義で、常にお客様視点に立った考えでの行動が求められます。
企業理念は「ビジネスを通じ、形にこだわり迅速行動し、関わる人すべてを幸せに導く」
を元に従業員、お客様、地域のすべての方に幸せになっていただくことがこの会社の役目となっています。従業員も１０代、２０代が中心の若い年代が活躍できる会社となっています。

組織体制・コミュニケーション：
少数精鋭での店舗展開ですので、社員同士の協力、コミュニケーション、共有が大切になってきます。店長と私の２名でのスタートですが、入社して頂いた後は、３～４名のチームとして協力し合い店舗の運営を行っていく予定です。また、トップダウンでの指示、教育ではなく、考え方や思いの同意をしっかり尊重して運営していこうと思います。
その他、女性や１０代が活躍するグループ企業のサポートや交流もあります。

評価制度：
社員の年齢、年功序列などではなく、一人一人の能力とやる気を評価してもらえる会社です。
昇給査定、ボーナス査定もあり、本人評価、上長の評価、社長評価でしっかり判断してもらえます。
評価の基準も売り上げだけの実績だけではなく、メンタル、ナレッジ、スキルの多角からの評価、社風や社員同士の助け合い、協調性など人間性、頑張りを評価してもらえます。

成長・キャリア開発：
オープンスッタフなのでみんな同時スタートなので仲もよくお互いに指摘しあえる環境で自分自身のスキルアップにもつながります。
個人レベルに合わせた研修もあり、スキルアップを図るために繰り返しやり、どんどん自分自身ができる仕事が増えたと実感できます。
また、多店舗との交流もあったりと楽しくスキルアップできます。

勤務時間・休日休暇：
仕事を早く終わらせるために、終わらなければみんなが手を貸す雰囲気があり、協力的で全員が仲がいいです。
また、シフト制で週休２日なので自分のプライベートの時間もとれ充実しています。
月にもよりますが土日、祝日にも休めるときもあるので自分のための時間、趣味、家族サービスといった様々なことがやりやすく両立がしやすいです。