MIRAI株式会社

事業の強み：
競合他社がいないのは強みです。
ターゲットも多いのでエリアも広いです。
地域によっては水の意識が高い方が多いので、需要も多いです。
男性、女性、年齢を全く関係なく販売できるのも強みです。
売り方が訪問営業なので最初の印象が悪い、また大手企業のようなネームバリューがないので企業ブランドでは売れないのは弱みです。

事業の弱み：
訪問営業は悪いイメージを持っている方が今でも多く、それだけで断る方もいます。
企業自体のネームバリューもないので企業ブランドでは売れないのは弱みです。
商品も知らない方も多いので一般的な水と勘違いして断っている方も多いです。
知らないとこは強みにもなるので知らないことによっては興味を持つ方もおおくいます。

事業展望：
全国に支店を持ち全国的に営業エリアを広げて事業展開をしていく予定です。
従業員の増加に伴い責任者の育成にも取り組む予定です。
社員がもっと簡単に商品の紹介、販売ができるように
効率の良い働き方の模索もしていきます。
海外での商品販売にも力を入れているので日本の技術を世界に広めてより良い環境を作れるようにしていく予定です。

入社時の期待と入社後のギャップ：
もっと簡単に営業の結果が出ると思っていましたが、
実際に営業活動をしてみると思った以上に断られます。思っていた以上に警戒をしています。
契約を取った分の給与、歩合給は期待以上の金額でした。
契約を取るのは最初は難しかったですが、営業の経験値が付いてくれば、いろいろな契約が取れるようになります。
訪問営業は人を騙す人も多いと思ってましたが、社員みんなが優しく見た目も爽やかな人が多いです。

成長・キャリア開発：
訪問営業は営業の中でも最もキツイ業態とも言われています。
その中で結果を出せれば自信にもつながりますし、自己成長にもなります。
キツイ環境だからこそ学べることもあります。
マネージメント業務にも取り組めるので、自分の学んだことを後輩に教えていくこともあります。
教えることによる成長もあり学ぶこともあります。

働きがい：
お客様とのコミュニケーションに力を入れており、営業活動をおこなうこと、ともに自身のコミュニケーション能力を上げることもできます。
人と接することによって学べることもあります。
コミュニケーション能力は営業にかかわらずその他の業務やプライベートの場所でも役に立つ能力です。
営業以外でも活躍できる能力を学べます。

勤務時間・休日休暇：
仕事は仕事、休みは休みとオンとオフをしっかりするように取り組みを行なっています。
社員が仕事に集中できるよう迷いがないよう研修を行なっております。
一般家庭に営業に行く際には仕事終わりの方もターゲットにできるよう二十時まで営業をしますがスタートを十二時からとしています。
短い時間で効率よく仕事ができるよう勤務時間を調整しています。
有給もあり、すきなところで活用していただけます。

多様な働き方支援：
訪問営業なのでリモート等はできませんが、結果を重視しており、長く働いて結果を出すのではなく、いかに短い時間で結果を出すのかを常に考えています。
1日の行動を効率よくできるようにはしています。
営業で成果が出せれば後輩の指導業務にも参加して教育、研修にてキャリアアップを学ぶこともできます。
研修マニュアルも準備しており充実はしています。

給与制度：
3カ月に1度の昇給があり、販売台数に応じて歩合給の支給もあります。
新入社員でも歩合給がもらえるようアプローチでのインセンティブも準備しており、１台につき1万円を支給しているので入社1ヶ月からでも基本給プラス歩合給をもらえることが可能です。
研修中、研修後は販売に携わることもできるので販売での歩合給をもらうこともできます。

評価制度：
昇進に関しては売上は勿論ですが人柄や人望も必要です。社員に売上で尊敬され人としても真似される人が昇進していきます。
学歴、年齢は関係なく実力主義ですので販売台数、販売売上で1年目からでも先輩を抜くこともできます、逆に後輩から抜かれる可能性もあります。
昇進、昇格も3ヶ月に1度査定しており、誰にでもキャリアアップの可能性があります。