阪南ポンプ株式会社

働きがい：
コンクリート圧送という実際には一般的にほとんど目に触れることのない業務ですが、誰もが知っているゼネコンの仕事をしていると家族や知人にも胸を張って言える仕事です。大きなプロジェクトにかかわることもあり、誇りある仕事です。街を歩くと、自分が関わって出来上がった建築物を見ることができ、目で成果を確認できます。

ダイバーシティ・多様性：
建設業としてかなり体力を必要とする現場ですので現場に弊社の女性の勤務はありません。しかし、年齢も人種も国籍も関係なく（技能実習生もともに働いています。）、一つの仕事を協力して作り上げていくことが出来ます。最近の現場には、他会社でも技能実習生たちの姿をよく見ることがあり、現場はインターナショナルだと感じます。

勤務時間・休日休暇：
勤務は早朝から始まることが多いですが、現場仕事は基本的に日曜・祭日等はないので、週末は完全にリフレッシュすることができます。働く現場は日々変わるため、出勤時間は多少変わってきますが、早く現場が終了する日であれば夕方からの時間が長く自分の時間として使用できます。また有給も半日取得もできるため、予定が数時間で済むようなときは便利です。

福利厚生：
退職金制度があり、勤務年数により退職金が支給されるので長く勤務することが出来る。年に1度の慰安旅行や安全大会、忘年会などがあり社員同士のコミュニケーションの場になっている。夏場には週に1度飲料水の配布があり熱中症などの予防に努めている。同時に会社内に製氷機を設置しており会社から現場へ氷を水筒などに入れていくこともできる。

給与制度：
仕事に必要な資格について、給料に資格手当がある。資格取得すれば資格手当が給料に付与されるので、頑張って資格を取得すれば評価される。
また資格を取得するための講習会等に参加できる。会社が指定する資格を取得するために初回は全額会社が負担してくれる。
年に1度（4月給料～）昇給がある。賞与は年2回、夏季・冬季で支給される。

評価制度：
評価制度があり、勤務態度（遅刻や欠勤）、仕事への取組み姿勢、協調性、技能、事故やクレームの有無など半年ごとに評価があり、賞与に評価の結果が反映される。評価結果はフィードバックされる。もちろん経験年数により基本給は異なるが、資格を取得する、勤務態度など個人の頑張りが給料に反映されるため年齢に関係なく評価される部分がある。