1. エン転職TOP
  2. 転職 販売・サービス系（ファッション、フード、小売）
  3. 転職 店長・店長候補（飲食・フード、アミューズメント）
  4. 転職 店長・店長候補（飲食・フード）
  5. ゼンショクグループの転職・求人情報

ゼンショクグループ

会社概要

  • 設立 1991年3月（代表：株式会社ゼンショク）
  • 代表者 代表取締役　大石 重己（代表：株式会社ゼンショク）
  • 資本金 5000万円（代表：株式会社ゼンショク）
  • 従業員数 1190名（2020年9月時点／グループ全体）※（社員190名、アルバイト1000名）
  • 事業内容 ■外食事業 焼肉 でん、焼肉 牛伝、焼肉 牛でん、焼肉・ホルモン マルキ精肉、伊丹ミートセンター、焼肉カルビチャンプ、焼肉久太郎、焼肉牛兵衛、肉問屋 肉まる商店、揚げ天まる、かんさいだき 常夜燈、厚切りとんかつ 丸田ミート、海鮮れすとらん魚輝水産（FC）、餃子の王将（FC） ■食肉事業（食肉卸・食肉加工）

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制：年齢よりもやる気を重視する会社なので若くてもすぐに出世して店長になることができます。20代～30代の社員各店舗１～2名とアルバイトスタッフなので明るくみんな仲がいいです。
口コミ投稿日：2019年04月24日
2018年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発：とにもかくにも店長までの昇進の早さ。やる気と上司の評価がかみ合えば、若くても経験が浅くても店長になれる。総合的が能力の向上を図れる為、将来独立を考えていち若人にはもってこいな社風である。コミュニケーション能力も昇進素材の1つの為、その辺も今後に役立つスキルを身につけられる。
口コミ投稿日：2018年05月31日
2018年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2018年時点の情報
教育・研修：所属の課の業態が新しい事もあり、研修や教育が現場主導で一貫性がない。日々の業務への注力に偏っていると感じる事がある。門戸の広い業界だからこそ、従業員の自発性に任せるだけでなく、促し、モチベーションを上げていく取り組みが会社全体でできればよいと感じます。
口コミ投稿日：2018年05月30日
2000年以前時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 退職済み / 正社員
3.3
2000年以前時点の情報
給与水準：インセンティブ制度はなかった。（現状については）把握していない。しかし、新卒給与は平均より若干ではあるが高く、意識的に給与を一般平均より高く設定しようとする企業努力は感じられた。しかし乍、昇給は一般的であり、年功序列型賃金体制であった。ただし、高卒５年目と新卒一年目の給与がほぼ変わらず一部不満を持つ社員も見受けられた。平均的な報酬であった。
口コミ投稿日：2015年08月01日
2000年以前時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 退職済み / 正社員
3.3
2000年以前時点の情報
成長性・将来性：外食焼肉レストランへの業務拡大中。同社には原料卸部門があり、その仕入れルートを生かした強みで焼肉レストランチェーンを展開中。非常に積極的な展開を見せており、今後も発展すると思われる。
社員層は若手を積極的採用しており、それぞれ年代ごとの社員が在籍している。女性の積極的登用することを試みていた時期もあったようだが、その後の状況はわからない。
口コミ投稿日：2015年08月01日
で、ゼンショクグループのすべてのクチコミを見る

クチコミについての、企業からのコメント

【企業カルチャー・組織体制】についての回答です。
◆弊社は20代～30代の社員も多く、30代の管理職も多数在籍しています。
　社員同士も仲が良い社風で、店舗間のコミュニケーションも盛んです。

【成長・働きがい】についての回答です。
◆未経験者でも最短３ヵ月で店長に昇進した実績があります。
　店長の権限も多く、こんな販促企画をやってみたい！
　自分の考えた商品を販売したい！など。
　将来独立を考えている方もスキルアップできる環境です。
2022.8.19 回答
3.3
13人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.1
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.5
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.1
経営陣の手腕
3.2
回答者の平均年収
363万円
納得度
52%
13人（平均36歳）の回答より
回答者の平均残業時間
66時間
納得度
48%
13人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
で、ゼンショクグループのクチコミ・評判を見る

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

【WEB面接可】店長候補★未経験もOK！店長／月給32万円～、SV候補積極採用中│店長候補採用あり！

ゼンショクグループ
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 内定まで2週間 面接1回のみ 転勤なし
  • 仕事内容 各店舗にて、ホール・キッチン業務などをお任せします。和牛が自慢の焼肉店をはじめ、ショッピングセンター内のレストランやフードコートなどさまざまな店舗があります。
  • 応募資格 【職種・業界・社会人未経験、第二新卒、歓迎！】◎学歴や就業ブランク、前職の雇用形態などはいっさい問いません。
  • 給与 月給28万円～42万円＋賞与年2回【年収例】350万円／店長候補（入社1年目）
  • 勤務地 全国にある各店舗　※希望がない限り転居を伴う転勤なし。U・Iターン歓迎！
ご夫婦・ファミリーなど多種多様なお客様に対して、美味しい料理と楽しい時間の提供で役立っています

店長候補（いきなり店長採用もあり！）【未経験OK・月給28万円～】★オープニングスタッフ募集有り

ゼンショクグループ
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 内定まで2週間 面接1回のみ 転勤なし
  • 仕事内容 各店舗にて、ホール・キッチン業務などをお任せします。和牛が自慢の焼肉店をはじめ、ショッピングセンター内のレストランやフードコートなどさまざまな店舗があります。
  • 応募資格 【職種・業界・社会人未経験、第二新卒、歓迎！】◎学歴や就業ブランク、前職の雇用形態などはいっさい問いません。
  • 給与 月給28万円～39万円＋賞与年2回【年収例】350万円／店長候補／月給28万円
  • 勤務地 全国にある各店舗　※希望がない限り転居を伴う転勤なし。U・Iターン歓迎！
ご夫婦・ファミリーなど多種多様なお客様に対して、美味しい料理と楽しい時間の提供で役立っています
ゼンショクグループの転職・求人情報一覧を見る
このエントリーをはてなブックマークに追加