1. エン転職TOP
  2. 転職 営業系
  3. 転職 インサイドセールス、カウンターセールス、カスタマーサクセス
  4. 転職 カウンターセールス
  5. 太陽建物株式会社の転職・求人情報

太陽建物株式会社

会社概要

  • 設立 1975年7月
  • 代表者 代表取締役社長 森 知一郎
  • 資本金 1430万円
  • 従業員数 13名(2020年9月現在)
  • 事業内容 不動産仲介業 <登録> ◎宅地建物取引業 宮城県知事(12)第1497号 ◎賃貸住宅管理業登録 国土交通大臣(2)第1775号 ◎不動産コンサルティング 国土交通大臣認定(6)09909号 ◎建設業 宮城県知事(24)第5970号 ◎二級建築士事務所 宮城県知事登録 14320171号 ◎(公財)日本賃貸住宅管理協会預り金保証制度(国庫補助事業)指定会社 <加盟団体> ◇アパマンショップネットワーク ◇(公財)日本賃貸住宅管理協会 ◇全国賃貸管理ビジネス協会 ◇(公社)宮城県宅地建物取引業協会 ◇宮城県中小企業家同友会

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
不動産業では、宅地建物取引士の資格取得が重要なものとなります。弊社では、資格取得のための学校の費用の立て替え支援や宅建資格合格のお祝い金制度があり、モチベーションを高く、資格へ挑戦し合格する社員が多くおります。また、その他にもアパマンショップ加盟店として最先端のシステムや各種研修を行っており、知識向上やキャリアアップに非常に役立っております。

働きがい:
不動産賃貸業では、オーナー様とお部屋探しをされている方の双方がお客様です。やりがいは、その双方のお客様から、「あなたに頼んで本当に良かった。ありがとう。」とおっしゃっていただいたときです。また、何年後かに、「またお部屋探しするのでぜひまた良いお部屋ご紹介してください」とリピートしてくれたり、オーナー様から「もう一つ空き物件があるからそちらもお願いするね。」と依頼されたりすることがやりがいで、また頑張ろうという活力になります。
口コミ投稿日:2020年09月17日
2020年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
繁忙期(1月~4月上旬)は、不動産業で最も忙しい時期でお客様の来店が多い時期ですので週1回の公休と勤務時間も残業が多くなり、なかなか心身ともに負担がかかる部分がありますが、その分ゴールデンウィーク・夏季・冬季休暇はしっかりと長めに取れます。平常月の勤務時間も、特別急な業務が無い場合は、定時で帰れます。
口コミ投稿日:2020年09月17日
2011年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み / 正社員
3.6
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:基本的に自分次第なので、日常の業務に忙殺されずにうまく時間をやりくりすることが必要だと思います
基本的に売り上げのみ!なので、仕事は厳しいですが、報酬も大きいのでやりがいはあります
不動産に興味を持つことが大切だと思います
口コミ投稿日:2015年08月01日
2011年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み / 正社員
3.6
2011年時点の情報
成長性・将来性:業界全体は伸びていて、これから成長する可能性があると思います
土地柄、立て直しを希望する人、転居を希望する人が多いので、売り上げを上げる余地はあると思います
本体がきちんとしているのは安心要素で、とても良いと思います
口コミ投稿日:2015年08月01日

クチコミについての、企業からのコメント

代表取締役社長の森 知一郎です。
皆様からの多くの、また率直なクチコミをお寄せいただきましてありがとうございました。
良い点として評価していただいてる部分としては「成長・働きがい」「福利厚生・オフィス環境」の大きく2点あると捉えております。
アパマンショップとしての賃貸仲介業務に必要な知識や経験を学べると共にITやAIを用いた最新の営業手法を導入しております。また宅建士取得の為の資格学校への学費補助制度や、eラーニングやオンラインを使った各種勉強会、営業チーム全体のロールプレイング研修を行っております。また自社ブランド「タイヨウタテモノ賃貸」では「仙台ではじめよう」を合言葉にお客様の未来(新生活のスタート)をスタッフ全員で全力サポートしていきたいとの思いがございます。

現在、事務所拡張の計画があり、スタッフ専用の休憩室等を作っております。(12月完成予定)繁忙期の引越しシーズン中は大変忙しくなりますが休憩時間をしっかり取れることや、テレワークでの在宅勤務も開始致しますので時間や人員に拘束されない安心して働ける職場を目指しております。

売り込みやセールスといった仕事ではございません。お客様にとっての価値をご提案することが仕事になります。「街」や「住環境」「利便性」「治安」等を学んで頂く為に、実際に現地に行きエリア調査や物件撮影に多くの時間を掛けることもございます。

お客様との限られた接客応対の中で価値あるご提案が出来るよう新人さんだけではなくベテランスタッフも日々、調査や仕入れ等の情報収集活動を行っております。

今後も疑問点やご質問など多くのご意見を聞かせて下さい。皆さんと一緒に明るく楽しい職場にしていきたいと思っております。
2020.10.29 回答
3.5
4人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.5
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.8