株式会社FLLW

給与制度：
固定給に加えて営業成績による歩合給がありますので自分が積み重ねた努力などがそのまま反映されますのでとてもやり甲斐を感じる職種だと思います。

昇給に関しても年に数回の査定が有りますので、常に自分のしてきた仕事が給与などに反映されますので、会社が自分自身をどの様に評価していただいているのかがダイレクトにわかると思います。

評価制度：
昇進や昇格といったポストに関しましても、年功序列や入社が早いや遅いといった理由で出来ないとといった、昔から会社によくある体制はこの会社にはありません。新卒で入社しても中途採用で入社しようと、昇進や昇格にその様な理由で出来ないという事はありません。
仕事の内容や仕事に取り組む姿勢など全ての事を判断してくれる会社だと思います。

働きがい：
営業に関しても営業という概念に囚われず弊社のサービスをお客様に満足していただくのが重要だと考えております。
なので他社ではもしかしたら他の部署でするかもしれない業務をする事もあるかもしれません。なので営業の仕事を経験したことがない方でも今までやってきたことが必ず活かされると思いますので営業をやりたい方は是非、挑戦して欲しいです。

給与制度：
営業の内容としては、加盟店にもお客様にも費用を出してもらう事がなく、思った以上に簡単に契約に繋がります。単独で営業に行ける為に覚える事も思っていた以上にボリュームは少なく、早ければ1ヵ月も経たない内に単独で営業にいけて、早ければ2か月目から歩合も付いてきます。
加盟先はまだまだ色んな業種があるので、営業先が枯渇する不安もなく、将来的に長く歩合を稼ぐ事が出来ます。

組織体制・コミュニケーション：
東京の営業所は現在男性のみですが仲が良く、ランチなどみんなで行ったり、仕事でわからないことや困ったことなど言い合える環境なので助け合って仕事に取り組めると思います。ただ、ベンチャー企業といこともあり、設備や教育体制、仕事内容も含め、さほど確立されておらず、発展途上の段階というのを感じるので、自分が会社を良くしていくぞという気持ちが大事になってきます。

企業カルチャー・社風：
出来たばかりの会社で、教育制度も何も無いと思ってください。
また、受け身で何かを教えてくれる環境でもない会社です。
そのため、自分の意思を持って自ら動いていかないと何も出来ない環境です。
逆に言えば、自分のやりたい手法を積極的に取り入れられます。それについてPDCAをきちんと回していれば、特に問題はないです。また、社長（経営陣）とはかなり近い環境ですので、
困ったことがあれば何でも相談できる環境です。

ダイバーシティ・多様性：
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無などによる、一切の差別はないです。
これまで培った様々な経験を否定されることは一切ありませんし、むしろそれを使って仕事をしてほしいと経営陣は考えていると思います。
そのため、これまでの経験に基づいた提案も積極的に受け入れられる環境であると感じています。