回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.1
2022年時点の情報
評価制度:
基本昇進や給与・賞与については社長視点での評価のため、自部署上司の評価とのギャップがある。ただし必要な資格の取得や、目に見えてわかる結果に対しての評価基準の為、自身の努力値に対しての評価はあまり見てもらえない。
口コミ投稿日:2022年10月30日
基本昇進や給与・賞与については社長視点での評価のため、自部署上司の評価とのギャップがある。ただし必要な資格の取得や、目に見えてわかる結果に対しての評価基準の為、自身の努力値に対しての評価はあまり見てもらえない。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
シフト制勤務のため、比較的に自身の希望通りでの休み取得が可能。ただ、多少の休日出勤など、お客さま都合にての変更がある。会議の日は全員参加が義務付けられている為、休日希望が通らない。有給も所定内であれば申請後自由取得出来る