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株式会社ソウルフラワー

会社概要

  • 設立 2009年3月
  • 代表者 代表取締役 川端 昌志
  • 資本金 500万円
  • 従業員数 240名(2019年7月現在)
  • 事業内容 ■飲食店経営 スープカレー店『路地裏カリィ侍.』や新業態の『スパイスラーメン点と線.』の運営 ※Soul「心を」Full「めいっぱい込めた」Flower「花を咲かせよう」を理念に掲げ、 お客様の心に笑顔という名の一輪の花を咲かせられるようなお店を目指しています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
成長性・将来性:店長レベルに達している人材が少ない中でも次々新店に回されていくので成長が追い付いていない人でも実力以上の成果を期待されるできなければ自己責任で言及されるのでフォローされる事は少ない
口コミ投稿日:2019年08月24日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:店長以上になると事務作業や報告事項が増えるがその分の時間は基本自分で確保しなければならないので休日作業は当たり前人手が足りなければ休日も削っての対応になる
口コミ投稿日:2019年08月24日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:調理やホールのオペレーションがしっかり決まっているのでトラブルがない限りイレギュラー対応はない新メニューなど社員であれば立場関係なく自分の考えを発信していけばその分実現しやすい上下関係がほどよくゆるいので意見が言いやすい
口コミ投稿日:2019年08月24日
2015年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2015年時点の情報
教育・研修:社長や、上の人がもっともっと人材育成に活力していったら、会社はもっと良く、大きくなると思っております。
口コミ投稿日:2015年11月20日
2015年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2015年時点の情報
働きがい:飲食業全般的に言えますが、私共が作った料理の評価が、いち早く目の前でわかるのが、良くも悪くも楽しく感じます。
口コミ投稿日:2015年11月20日
3.4
5人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.3
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.2